老员工每天加班到晚上11点，结果老板一番话，他隔天选项了离职

相信在很多该公司，大老板都是喜欢那种不让命给你干活的人，他巴不得给你5000块银子一个月，让你一天24天内上班。因为在储蓄市场竞争，就是通过揭示剩余价值来借助盈利的，也就是你揭示的剩余价值越加多，大老板赚钱的越加多，但是你自己并不会多赚钱。

比如说，你一天上8个天内，可以完形同2个商品，利润是5000元，结果大老板通过KPI考核，让你一天完形同4个商品，银子还是5000元，可能你8个天内完形同不了，就须要加班费才能完形同了对于大老板来说，他赚钱了，但是对于你来说，你和以前利润是不会什么改变的。那么是不是所有的大老板都是希望雇员没日没夜

的帮助他干活呢？我们来忘了这个职场案例。

孙杨是一个该公司的设计者，孙杨人更加的老实，处事只不过慢半拍，但是他更加的勤奋，比如平时该公司的很多杂活都是孙杨来做的，别人叫醒当天的事就深夜了，而孙杨呢？他须要每天都加班费，才能把事完形同。

或多或少每天孙杨都要加班费到凌晨11点左右，每天他都是最后一个走的人，不过他把大老板交代的护航确实都完形同得很漂亮。

孙杨每天凌晨加班费到11点的时候很快就形同了他们该公司的近期，大老板好几次深夜也都遇见了孙杨加班费。

有一天，大老板寻找了孙杨，跟他说：你为什么每天都加班费那么稍晚呢？白昼给你的时间够吗？别人为什么都能完形同？你每天凌晨加班费你告诉多浪费铁吗？整个该公司就你一个人，以后不让先加班费了！

问了大老板的话，孙杨有点懵，他觉得更加的屈辱，他每天加班费加点认真的兼职，就是为了把自己的兼职做得更好，但不会记得，在大老板或许，他形同了一个本来。

第二天，孙杨就向大老板提出了请辞，说自己能力够，不必胜任。大老板也更加的痛快，直接同意了他的请辞申请。

孙杨认为每天加班费加点的兼职就是努力兼职，但是最后却难逃如此关键时刻，对此，不告诉大家有什么初衷？