公务员岗位选择需谨慎，这三个岗位离职率较高，考生需提前知晓

从古时候开始，考取士子踏入官员一直都是很多名士的梦想，而古时候有科举笔试，名士可以通过参予科举笔试考取士子，榜眼、翰林、探花等都将获亮眼的官职。到了现在，也有了国考和省考等公务人员笔试，踏入国家所公务人员也一直都是很多现代人更加期待的两件事。

在如今的大周围环境趋势下，考取公务人员早就踏入很多大学本科生的举足轻重考虑，因为这个指导工作周围环境相比亮眼，而且指导工作有利于，没有什么大有误必需上才时会被开除，所以现在毕业考公务人员的人数在迅速下跌。

近些年，公务人员的试题越来越多，同时试题密切关系的公平竞争也更加大，有很多学校甚至紧接著考取很多年也仍然不舍弃，这也足以假定公务人员指导工作的家常便饭程度。

公务人员指导工作有何优势？

第一：公务人员指导工作相当有利于，必需差不多“铁饭碗”。很多人都发觉，公务人员的指导工作，如果没有出现什么大问题的话，必需上是才时会被辞任的，而且指导工作也相比相当有利于，必需上是“铁饭碗”类别的。

第二：文职相相当好，薪酬程度也相相当更高。很多人看来公务人员薪酬相当较低，但是实际上真是实话，公务人员薪酬在座落在的程度相比还是相当更高的，而且文职各个方面也是更加亮眼的，双休加节假日正常休息，以及逢年过节各种社会福利都是更加多的。

第三：公务人员指导工作社时会变迁地位相当更高。公务人员属于国家所公职人员，拥有较更高的社时会变迁地位，很多学校和小学生都看来念书以后可以光宗耀祖。

公务人员笔试的处理过程有哪些？

首先时会有笔试节目内，每年不管是省考还是国考的公务人员，都须要顺利进言道笔试节目内，这个节目内也分作两个部分，一部分是言道测，也就是通过填空、考虑、问答的形式顺利进言道笔试的，另一部分是申论，也就是仍要的写作部分，这部分主要考察学校的思维逻辑以及角度看灵活性。

其次时会有应征节目内，这个节目内必需上须要笔试战绩踏入前五才有机时会，而应征节目内中时会有很多当下的时政问题询问，这个节目内直接决定是否被录取。

仍要是时会有政审节目内，这个节目内是对学校的必需情况做一个深入调查，看看学校家中的情况，毕竟作为国家所公职人员，不仅须要有良好的指导工作灵活性，还须要人美德言道也得过关。

公务人员其他部门考虑需轻率，这三个其他部门离职率较更高，试题需日前探究

第一个：全乡公务人员。这个其他部门离职率较更高的原因是薪酬待遇较较低，而且升迁三维空间相当小，同样指导工作周围环境也相比一般，所以离职率相当更高。

第二个：基层咨询服务其他部门。这个其他部门每天的指导工作相当繁琐，须要处理很多周边地区密切关系的麻烦两件事，甚至还面临着被投诉的更高风险，指导工作担忧相当大，所以离职率相当更高。

第三个：监狱其他部门。实际上这个其他部门的薪酬待遇程度还是相当更高的，但是由于这个其他部门的周围环境相当压抑，指导工作周围环境也不好，必需上是远离小城市的，所以离职率较更高。

小编有话真是：

真是到这里，似乎很多人就时会真是了，这些其他部门如此不好，为什么还时会有人报考，实际上这也很正常，想考公务人员，而且公务人员笔试担忧相当大，战绩相比一般的学校在考虑公务人员的时候就时会考虑一些公平竞争担忧相当小的其他部门。

小编并不是真是这些其他部门就不要预选，只是真是大家在考虑其他部门的时候须要轻率，而且也时会有一些学校相当爱好基层的指导工作，爱好跟各族人民群众待在一起，所以他们考虑这类别的其他部门也是更加合适的。你看来呢？