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沈阳大学研究生被同学捅伤,警方:正在抓捕三名嫌犯,三人曾否认持刀伤人,案发现场无证人监控。你怎么看?

2023-11-11   来源 : 网红

沈阳大学研究生被同学捅伤,警方:正在抓捕三名嫌犯,三人曾否认持刀伤人,案发现场无证人监控。你怎么看?

三名大学研究生因为分配团体奖学金,而产生矛盾,有一名同学被捅伤。看到这样的新闻的确让人非常不理解。三名同学本应该是在一起学习的,因为分配奖学金的事情产生了内部矛盾,导致一名同学受伤,经过相关部门的鉴定,证明同学伤势可能有了一定的等级。看到这样的事情,我觉得很多人肯定跟我有一样的想法,已经是研究生了,从个人的综合素养以及思想道德,品质上来讲应该比常人要高很多。竟然为了一己私利大打出手,而且还伤了人。相关部门对这事件在进一步调查之中。看到这则新闻,想起了我之前看到的一篇文章,人在对金钱的态度,往往是这个人的本质另外几个人为了自身的利益,不惜伤害同学之间的感情,利用刀具等凶器进行行凶将他人捅伤,我觉得研究生已经是到了的年龄,对自己的所作所为,已经触犯了相关的刑法。如果致人伤害严重的话,可能要追究刑事责任。希望相关部门对这样的事情认真调查,严惩打人者,给受伤者还受伤者一个公道清白。如果说小学生产生了矛盾,可能利用武力来解决,我们只能说孩子嘛,他懂什么,但是研究生利用武力来解决自己的矛盾纠纷,我们觉得不冷静不理智,更与这样的学历不相符。结束语:我们的大学,应该在平时注重学生的思想道德建设方面更深入,在注重文化课、专业课成绩的同时,更要培养思想品德高尚,如何正确与他人解决矛盾纠纷,交给学生合理维护自身利益,而不是采取一些极端的手段。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历重要,经验能力也重要,但是如果排序的话,学历要排在经验能力之前。大公司大企业或者参加各类从业入门考试时,对于学历都有最低门槛。如果你的学历达不到对方要求,纵使你有天大的能力,你也入不了门。所以说学历是门槛,能力决定你入门飞的高不高。我所在的小城,一家世界五百强国企每年招聘新毕业大学生时,都有毕业院校和所学专业要求。普通本科或者大专文凭,是没有报名资格的。只有达到标准的人,才能有资格报名,然后经过笔试面试两轮淘汰,选拔合格的人才能进入。在进驻企业后,处于同一起跑线上,在职业生涯发展上,这时才彰显一个人的能力和经验水平的重要性。如果想继续向上发展,工作能力强的人,会走的更远,发展更快。比如,这个世界五百强企业里,在2015年后进入的大学生中,总共有40多人,但是现在进入企业中层,竞聘到管理岗位的人,只有百分之六,这百分之六的新毕业大学生,都是在本职岗位上工作积极肯干,能力精湛,业绩突出的。

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

当今社会,学历和能力以及思想意识心态都非常重要。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

先看门面再看能力,学历就是门面,敲开公司的大门,像国企和外企都对学历要求蛮高的!有些私企对学历没有什么要求,不会影响你找工作!

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学历对于找工作真的那么重要吗?

肯定是有一定影响的!在佷多企业的招聘广告里都有学历要求,在大型公司对学历学位的要求更高。小时候常听父母说,我们一个普通家庭,没有关系没有靠山,所有的出路都是通过努力读书,考上大学,步入社会脚踏实地工作,换来后半辈子的相对安逸的幸福生活!不用像父辈那样辛苦劳作!所以从小就知道要好好读书,自觉性特别高,现在的孩子们是无法体会的,现在的孩子们游戏充满了大部分生活!

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学历对于找工作真的那么重要吗?

跳动小顽童很高兴回答你的问题1、学历决定你的高度大家在找工作的时候,应该有看到招聘信息里,有2类对于学历的要求:层次类:比如:要求本科及以上学历专业类:比如:计算机科学专业优先所以我们在提升学历时有,一方面是提高层次,比如专科去读一个专升本,一方面是选择好专业。这个专业,不一定是时下最热门的,但最好是和你以后工作相关的。2、这里我要谈谈要不要专升本这件事。如果你希望的工作是“办公室白领”这样的人,那么一定的学历无疑是重要的。本科是目前比较基础的学历要求。本人不建议大家盲目考研甚至读博。因为,只有在工作相关方面的“深造”,才是有意义的。(考来玩,或者不需要靠工作赚钱的除外)。但是,我为什么建议你要专升本?因为,本科,已经是大部分好工作的基础门槛了。不可否认,一份好工作,也是我等凡人非常需要的。前几年,专科也够了。很多公司的招聘需求上,写的都是“大专及以上学历”。现在呢?你可以去看看,还不错的公司,工作,清清楚楚写着“本科及以上学历”。除非是有远大理想,所求职方向门槛很好,本科学历基本已经够用。高学历很好,白领很好,手艺人也很好,即使从未上过学的人,也有过的好的。重点是,你有没有为你自己想要的生活努力呢?你自己又是否能够活在当下,不盲目攀比,安心享受生活呢?3、工作越久,学历越不重要学历之所以在招聘时,被看成一个重要的选拔条件,主要是为了佐证你的能力。工作的时间越久,越可以从你过往的工作中,认识到你的能力和价值。但是对于刚毕业的人,特别是没什么工作、实习经验的应届生,不看学历,还能看什么?工作后,大家多多积累工作经验,提高技能水平是更重要的。当然,我们招聘总监及以上岗位时,一般要求硕士及以上学历,优秀的本科也可以。这时候的硕士学历,不一定要是全日制本科。也就是说,此时的学历是锦上添花,而不是必须的。4、持续学习不一定表现在学历上前面讲到,学历是为了佐证能力。能力的本质,其实远不是一纸文凭可以体现的。我们持续学习,提高自己,并不代表要不断考研、读博。工作以后,除了专业能力,其他很多的情商、时间管理、项目管理等等,也都是很重要的。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历对你找工作真的很有影响!这么说吧,学历就是一块敲门砖,没有一个好大学出身,很多大公司甚至都不会接受你的简历,很多大公司招聘员工,最起码也要985,211,有的公司甚至还歧视211大学出身的学生,只愿意招收985的学生。等进入工作,你会发现,学历低还是受歧视的,私企还好一些,国企对学历是有着硬性要求的,我有一个表哥,大专学历,进入国企工作,一辈子都只能是一个小员工,管理层至少要求本科学历,这是硬性规定,谁也绕不过去。在大家都还不了解的时候,学历就是公司招聘人员对你的了解,学历高,至少说明这个人要么勤奋,要么有学习能力,或者两个都有,这两者都是企业中不可缺少的硬性要求。等你工作一段时间以后,可能就好一些了,大家可能就比较看重你的工作水平和工作能力了,但是你也要花费更大的努力去充实自己,让自己成为佼佼者,与同事之间打好关系,让老板想不提拔你都没话说(但实际上,学历不足还是一个缺点,随时有可能被你的对手拿出来说话)。不可以怀抱着确定效应,碌碌无为所谓“确定效应”就是指我们不愿意冒险的一种态度,简单来说就是"二鸟在林,不如一鸟在手"的工作态度。我们已知自己的根基不够牢靠,我们就要想些办法从众多员工之间脱颖而出。你要学会主动去接纳一些不属于你分内的工作,要知道,现在这个社会多面手也是很吃香的,只要你让老板感觉到,这个公司没有你就会面临巨大损失,你升职加薪的日子就快要到了。最怕的就是高不成低不就,老板想提拔你的时候,一想到你的学历,又不愿意在提拔你了,希望你在打磨打磨,时间一长,过了奋斗年龄,就晚了。最怕你一生碌碌无为,还安慰自己平凡可贵所以说,如果你学历不够,一定要想办法提升,专科想办法升本,本科不好,想个方式考研,如果实在不行,在课余时间也要充实自己,考些证书回来,不一定什么时候就用上了呢。如果这些都不想考,也要学学情商,学学如何处理人际关系,学学自己工作的工作经验,如果你什么都不学,那你怎么在公司之中拔尖,获得提升呢?我写了不少职场文章,也希望大家能够从中学习到一些职场知识,助力你走向辉煌。

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