远程教育难考吗？

2023-12-16 来源 : 时尚

远程教育难考吗？

分高起专和专升本，不难，平时在线作业，还有考试什么的，基本都有参考答案，能占到60%。要注意的是专升本的时候，也是要参加全国统一的计算机和英语的等级考试，这个还是比较难的，如果过不了还是拿不到学士学位证，甚至也拿不到。

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想通过高考考大专，但高中知识都不会，要从哪入手学习？

我是学历教育招生老师，欢迎关注我，了解更多学历提升相关知识。学历提升的方式有自考、成教、网教，电大。高考是成教的入学考试，比较简单，难度略高于初中毕业考试但远远低于高考，可以找教育机构报名成教，高考机构会给你提供复习资料考前培训等，帮助你学习，进而通过高考，成功进入2.5年的成教学习。不过如果你还年轻的话，还是建议你可以自考一个本科学历，对你未来的职业生涯肯定是有帮助的，如果想要取得本科学历，专科学历就成为了跳板，无需花费太多时间精力在上面，专科可以报电大的VIP班，只需要参加最后一次期末考试即可，你所有的精力就都放在自考本科上，这样专本套读，最快3年你就可以本科毕业了，而如果你选成教专科的话，现在报名要2020年的3月才能入学，要接近2023年才能专科毕业，时间战线太长了。如果还有更加详细的问题想要咨询的话，可以关注我然后私信联系，知无不言。

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参加成考高起专大概要多少钱

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

这个具体要看你从事哪个行业，很多行业，学历是必须的敲门砖，你如果连门都进不去，如何施展你的工作能力呢。比如老师，医生，科研，这些行业你的学历就基本能定下你能否入行的资格。我个人认为最终考验你的准线依旧还是工作能力，一个企业不会因为你学历高，工作能力低而不淘汰你。如果你在企业中表现出较弱的工作能力，那么企业必定不会花大量的时间和财力来培养你，那么这就导致你只能在基层做基层的工作。一个研究生，看着一个大专生因为工作能力强，一步一步当上自己的领导，你就会知道，学历并不能代表一切。企业最终衡量你的价值是你能给企业带来多大效益。你的工作岗位是和你工作中产生的价值紧密联系的，而不是和学历直接挂钩。在你人生的不同阶段，学历的重要性也有着非常重大的变化。刚毕业时，我们每个人都属于职场小白，公司没发考量你的工作能力，这时他们只能通过学历来筛选合适的员工。毕竟学习能力和工作能力是有一定联系的，一般来说，学习能力强的，只要工作态度没问题，他的工作能力就不会太差。当然，这也仅仅代表工作能力不会太差，至于能不能出类拔萃，就要看你入职以后的能力表现了。在你工作3-5年，准备换工作，或者跳槽时，你的工作能力就变的至关重要了。大多数企业，在招聘员工时，如果你有非常高的工作能力，并曾经有过辉煌的成功案例，即使你没有很高的学历，公司也会破格录取，这就弱化了学历的重要性。所以在职场，我们要时刻保持危机感。最可怕的不是竞争对手学历比你高，而是明明人家学历比你高，工作时还比你更加勤奋。活到老学到老，如果你没有一颗进取心，成日浑浑噩噩，那么久真的没有升职的希望了。让我们一起共勉，加油！奥利给！

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请问学历重要吗？

在现在这个社会中，学历是很重要的。因为现在的企业事业单位对员工的要求越来越高，不仅对能力的要求高了，学历的要求也更高了，很多员工辛辛苦苦兢兢业业在大企业里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晋升为管理者，在众多能力相当的竞争者中，自己却因为学历不高而被晋升出局，您真的甘心吗？一家大型房地产企业，他们薪资福利待遇很好，但是他们的晋升机制很严格，大专学历的只能做到初级经理的职位，想要晋升到高级经理，必须是本科学历，即使您能力再强也无法越过制度的制约，所以提高自己的学历，是万分必要的！据统计绝大部分的中大型企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，更有少企业，在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，学历高的起薪高，学历低的起薪就低，在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，您除了努力工作，还要学习并提高自己的学历。有学历总比没有学历要好得多，因为有了大专学历，我们还有很多途径去获得本科学历，但是您如果连一个大专的学历都没有的话，那后期再提升到本科就很难了。目前提升本科的方式有四种：在校专升本、自考、高考和远程教育，更多资讯可以关注公众号：sdzkxxy在校专升本，近几年来要求越来越严格，想要考上专升本，自己也要更加努力。自考相对来说含金量比较高，后期您想要考研或者考编制，而且时间上还允许，比较有时间的话可以选择自考，毕竟自考还是值得一考的。但是没有时间，工作比较忙，还想要提升学历的话就可以选择稍微简单一点方式，比如高考，高考只有入学考试和期末考试，入学考试很简单，都是考3科，稍微准备就可以，当然了每年还有一大部分人纯裸考，基本上也能考过。最后一种就是远程教育了，适合没有一点时间，而且学习基础比较差的人。以上这四种方式都是国家认可，学信网可查！

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学历对于找工作真的那么重要吗？

学历真的影响工作吗？我的回答很明确，当然影响，而且影响非常大。为什么这么说呢？一、学历是衡量学识水平的基本标准说起这一点，大多数人都是同意的，但恐怕有一部分人不会同意。通常大家都会举例，我们老板高中毕业，但是领导着一群硕士、博士。我们身边的谁谁，有研究生学历，但是做事却还不如一个中专生老道。这样的说法，比比皆是。但我要说的是，学历，还确实是衡量一个人学识水平的基本标准。为什么这么说呢？如果你是一个研究生，那你经过的教育，就要比本科生更多，更高一个层次。在我们周围，也确实有低学历的人比高学历的人有能力的情况，但不可否认，高学历人才经历过的教育，肯定是低学历人才没有经过的，得到的学识，也肯定更多，只是有些低学历人才的实践能力，也确实有比高学历人才强的情况。但从现实中，我们可以看到，在各个领域的拔尖人才，确实更多的是高学历人才。比如，张朝阳、刘强东、马化腾、柳传志等等，都是名校大学毕业生，他们的大学经历，也为他们奠定了一生的从业基础。二、学历是许多行业的准入门槛学历，在更多情况下，是进入某个行业，或者参加某些考试的敲门砖。我们可以看看全国公务员统一考试，各省市的公务员考试，都对学历有明确要求，现在，最低要求是大专以上学历，但高学历者有更多优惠，比如：参考人员一般都是限制在18周岁以上、35周岁以下，但对于硕士研究生和博士生的年龄限制可以放宽到40周岁以下。这就说明，有学历者才能参加考试，而高学历者年龄上会放宽要求。再比如，当前很热的国家司法考试，对学历标，是“考生应具备全日制普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位，全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得法律硕士、法学硕士及以上学位，全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得相应学位且从事法律工作满三年。”这些很更的条件，把不具备学历条件的人都关在了门外。三、学历是走上领导岗位的必备条件当前，从公务员序列来看，随着干部年轻化、高学历化，学历的作用正越来越得到重视。当前，选拔厅级干部，最低要有本科学历，如果没有，是得不到提拔的。选拔处级干部，最低要是大专以上学历，如果没有，是得不到提拔的。由此可见，学历的重要性。当前，全国有一大批走上领导岗位的年轻干部，比如县长、市长等，大多都是清华、北大等名校毕业，而且大多数都是研究生以上学历，学历的重要由此可见一斑。四、学历是许多行业拿到高薪的前提如果想进入热门行业拿到高薪，那么学历就显得更为重要了。去年，一则中石化招聘录用人员的公示信息引起了热议。从中石化所有录取及候补名单中可以看出，北大27人、清华12人，总计占录取人数85%，俨然就是清华北大的专场，其余均为康奈尔、剑桥、伦敦政经等国外顶级名校，而传统石油系高校毕业生无一进入中石化总部机关。而中石化招聘从学历上来说，公示的录取名单全部具有研究生学位，其中博士18人，硕士28人，表明了当前国内央企总部机关对高学历人才的青睐。我想，当你看完这段话的时候，学历的重要性已经不言而喻了吧？如果我们是年轻人，那就要更加努力，考上一个好的大学，获得一个好的学历；如果我们已经是工作岗位上的中年人，那我们也可以继续努力，通过多种方式提高自己；如果我们是家长，那就要在培养孩子的过程中，引导孩子好好学习，考上好的大学，获得好的学历。朋友们，学历真的很重要，真的会影响工作，甚至影响你的一切。

: 小河vivi

请问，全日制专升本与高中本科有区别吗？是不是一样的呢？谢谢？

上是起点大专

: 西瓜柚子橙

大专刚毕业，好工作都要求本科学历，该不该去提升？

还是要看以后要从事的工作，如果是偏技术类，销售类的，那应该更加注重的是技术的提升以及工作经验。如果是想考公务员，教师，或者是有编制的工作，那肯定是要升学历的，因为现在专科考公务员，教师的话基本都考不了，最低要求都是本科以上，有的地方可以报，但都是偏僻的地方，或者是一些比较没有人干的工作。学历是一个敲门砖，如果没有这个敲门砖的话，别人就看不到我们的工作态度以及经验，所以没事就可以多学习学习，提升一下学历，也是对自己无害的。

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