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网络教育和教育的区别

2024-01-10   来源 : 生活

网络教育和教育的区别

办学形式对比:自学考试和教育归属于目前国家的高等教育办学层次。网络教育是一种新的办学形式,在教育部学历证书的电子注册上,网络教育属单独系列。入学门槛对比:1)网络学院的学生入学应参加由招生院校自主命题、自主组织的入学考试。成绩合格,学院自主录取。2)自学考试严格的说不属于一种高等教育办学形式,它是一种国家组织的学历水平的资格认证,主要是为那些没有机会参加高等教育和高等教育学习,但通过自学达到国家要求的专科或本科水平的人,组织的水平认证考试。考生参加单科考试,合格一科,发一科的合格证书,所有科目合格后,颁发学历文凭证书。国家每年组织两次考试,考生根据情况选择考试科目。3)高等教育入学考试是全国统一招生考试,由学校根据考试结果择优录取,统考每年举行一次。4)广播电视大学中有传统的教育,入学方式与高等学历教育相同,同时也举办开放式高等学历教育,其入学方式与网络教育相同。招生对象对比:1)网络大学、高考、广播电视大学的招生范围包括在职、从业人员和社会其他人员,一般要求高中起点报考专、本科的,必须是获得普通高中、中等专业学校或职业技术学校书或同等学历者。专科起点报考本科的,应具有国民教育系列的专科或专科以上书。2)网络大学和广播电视大学由于自身的授课方式的优势,招生范围没有地域上的限制,高考主要以招收本地户籍生为主,外地学生也可以进行函授学习。3)参加自学考试的考生不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制,属于完全的开放式学习,即使只具备初中文凭,也可以报名参加自学考试。学习方式对比:1)自考是学生单独的自主学习,自学者也可以参加由学校和社会培训机构举办的自考助学班。2)教育主要采取传统的教学方式,在学校规定的时间学生到学校集中上课。3)网络教育是学校通过网络进行在线授课,学员可以通过网络听老师讲课、完成作业、通过并通过网络与老师与同学交流。网络学习不受时间与空间的限制,24小时,不论你在那里,只要具备上网条件,学生都可以进行学习。因此,网络教育具有时间和空间的优势,使学生拥有一种全新的、能够终身学习的手段。学历证书对比:教育(高考)、网络教育、广播电视大学和自学考试的符合条件的毕业者,都将获得国家承认的书(即:学历证书),书获得者的待遇与普通高校同类毕业生相同。符合相关条件者,可以申请获得学士学位。

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你觉得初中毕业的,有必要继续提升自己的学历么?

你觉得初中毕业的,有必要提升学历吗?本人觉得这个要看你干什么了。你要是干的技术型工作,专心学好技术比什么都重要。要是销售型工作,沟通能力和语言技巧才是你该学的东西。如果你是自己创业当老板,有眼光,有洞察商机的能力,会用人。初中毕业也不受影响的。做事最重要的是抓重点。当然如果想学习而且有时间还是提升的好。毕竟学历是块敲门砖。学历决定了你能走到哪里;能力决定了你能走多远。其实这两者都很重要,能力是没有上限,而学历是有上限,这两个东西是一脉相承的,可如果没有学历做支撑,你根本没有机会证明自己的能力!学历是来自各大高校。但能力是来自社会大学。人要活到老学到老,学知识总归是没有坏处的。说不定哪天就用到了。都说机会是留给有准备的人的。更现实一点的说,好多公司有学历奖的,想进一个好点的公司,想晋升,学历也是一个毕要的因素。不过,自学真的是要有足够的毅力。说了这么多希望能够对你有所帮助。

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辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

大多数人都会对离职后的职场前景感到一片大好,结果却被一次次的现实所击倒。一次次的投递简历,换来的却是一次次的被拒绝,偶尔有一个打电话过来的,却与自己的期望值相差甚远,离职的时间越来越长,让自己越来越迷茫,并且导致自身越来越焦虑,甚至陷入了无尽循环模式。我们应该怎么办,有以下几点可以参考。一、声称“广撒网,钓大鱼”大多数人在投递简历的过程中都是批量投递,其中的岗位需求、学历以及年龄等是否满足该企业的用人标准,往往都会被忽略,导致投出去了海量简历,几乎都是石沉大海,时间越久越容易让人陷入极度自我怀疑状态,最终导致整个人非常消极,甚至影响到了未来,身体逐渐消瘦,慢慢的便逐渐落寞,甚至很多人直到慢慢老去也没有解决。那我们该如何面对并解决这个问题呢?1.了解企业信息投递简历前要充分了解到该企业的招聘信息,并选择性投递简历。在招聘网站中找到适合自己的企业,并了解该企业的岗位需求是否符合。2.学历、年龄等是否满足该企业用人标准投递简历前,看清该企业的用人标准,自己的年龄、性别、学历等要求是否满足该企业用人标准。3.工作经验是否满足该企业的岗位需求通常一个岗位,在招聘前,HR就会和用人部门沟通,明确该部门对候选人的工作经验的要求。因此,在筛选简历时,如果是工作经验达不到要求的,通常会直接pass。4.对比企业薪资水平与自己预期许多的HR在筛选简历,往往会看应聘者的期望薪资,如果与预期的薪资水平太高或者太低,都会直接被放弃。我们要充分的了解岗位薪资水平,以求达到求职目的。二、能力有限,期望值过高所谓的迷茫,都是才华配不上梦想,能力配不上野心。电影《流浪地球》给我们画面感非常强烈,特效十足,且有一群专业性超高演员的阵容,让人不禁感到中国的科幻大片要崛起了。结果刚刚半年的时间,却被《上海堡垒》给打回了现实,因为面对票房和口碑的双双惨跌,主创坐不住了。8月11日上午,导演滕华涛发了一篇微博长文致歉,尤其是针对那句“《流浪地球》打开了中国科幻电影的大门,《上海堡垒》又给关上了”,他较起了真:“真的很抱歉,因为我相信,没有人想要去关上这扇闪着光的门。”首先我们不论演员的演技如何,就冲该片导演致歉中,连自身的问题都没有意识到,我想谩骂声这么多,也没什么不应该的。如果他能量力而行,事情的结果终究不会太糟糕。当然事情没有那么多的如果。其实人生就像一部电影,如果我们太过于急功近利,甚至好高骛远,最终的结果,往往事与愿违。不妨放低你的求职期望值,很可能就会有一堆非常适合你的企业向你抛出橄榄枝。这时的我们就应该静下心来学习;沉下心来历练;梦想,不是浮躁,而是沉淀和积累,只有拼出来的美丽,没有等出来的辉煌。机会永远是留给最渴望的那个人,学会与内心深处的你对话,问问自己,想要怎样的人生!三、简历信息不完善+“狮子大开口”简历就像求职者的一张脸,长的好看的通常都会招人喜欢。我本人做为一枚从事人资行业五年以上的老司机,有以下几点分享。1.简历格式设置如果说简历是一张脸,那么格式行距就是脸括棱角。不信你看看那一张张的西式脸,通常都是棱角分明。简历字体为“宋体”或者“仿宋”,行距设置在1.5,标题的大小用四号加粗,内容字体大小为小四。让人看到简历一目了然,逻辑清晰,层次分明。2.针对企业需求设计特定简历企业对不同岗位的职业技能与需求是不一样的。因此,在写作时最好能先确定求职方向,然后根据招聘企业的特点及职位需求进行量身定制,从而制作出一份具有针对性较强的简历。3.注意简历字数篇幅浓缩HR每天都会收到大量的求职简历,他们不会有太多的时间去看你的履历,因此在制作简历时,一定要控制简历字数以及篇幅数量,尽量控制在俩张纸以内,言简意赅便是如此。4.简历内容删简留重一份简历最最重要的就是内容。一份赏心悦目的简历,一定要突出重点,强化优势。将以往工作时间短的履历直接忽略掉,将重点突出岗位放在简历前沿。内容一定要写有关于该岗位的重点工作事项,突出个人优势,职业技能等。当然如果你有非常牛逼的业绩,也可以加入到其中,这可是你的加分项。5.适当“简历镀金”简历镀金是职场人士心知肚明的话题。所以在写简历时一定要做到客观、真实,可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘,合理优化,而非夸大其辞,弄虚作假。比如成考本科,简历中写本科即可;实际薪资6K,可以写7K—10K。当然这些都是需要你有充分的能力去支撑的,不然终究是一场泡沫。人生没有万般如意,办法总比焦虑多,大多数人的焦虑是建立在不能脚踏实地,浮躁、自大才是你最大的敌人。如果要改变,不妨先从了解自身开始吧。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

两样都离不开,刚出来只有文凭没有经验,要虚心向别人学习,等你熟练掌握了技术,积累了经验你就可以独当一面了

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

文凭是进入一家单位的敲门砖,进去以后主要还是拼经验,往后的学习能力也很重要。文凭和经验的重要性还要看你在什么类型的公司,在高科技公司文凭更重要,在一般的企业就更多地需要经验。很多人都认为文凭和经验相冲突 ,其实是不存在的。经验是哪里来的 ,是离开学校后在社会上得到的学问。而有文凭的人只不过是进入社会晚一些 ,可是人家底子厚 ,起点高 ,厚积薄发。你用十年学到的经验 ,也许人家三年就够了 ,所以如果能多学一点东西还是很好的 ,拿到更高的文凭就更好了。说不定哪天就派上用场了 ,即使用不着 ,武装自己的思想也很好 。当然经验也相当重要 ,这好比一个人的左右手 ,少了哪只都不可以的 。在工作中 ,文凭和经验都能帮助你成功 。

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

我觉得能力更重要。学历是铺助作用。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历会影响找工作,很多大型企业都很看重学历,主要有下面几个影响:1,敲门砖,有很多工作会要求什么985 211或者硕士以上之类的,如果你学历不够,简历别人看都不看!2,学历不一样,学到的东西还是不一样的。比如博士,至少都发过几篇英文文章,看过成百上千篇该领域先进的文章,怎么都比一个本科生对本专业有更深更透彻的理解。没办法比~~3,身边环境不同,越高的学历往往意味着更优质的人际关系圈,你看那些无论从政的还是商人,想往高走都得搞点高学历来提升面子,总没有人去再读个大专啥吧。所以高学历也就意味着你的同学老师的能量也越大,以后对你的帮助也越大。

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秀才,举人,进士,状元摆到当今社会应是什么地位?

中国古代科举考试制度始于隋朝文帝时,逐步完善于唐宋,成熟于明清,最终废止于清末。中国古代科举取士形式与现代社会升学形式有类似,但录取后的社会地位难以相对,这主要是古代社会与当今社会就业制度不同造成。古代科举考试,就业目标非常明确,即“朝为田舍郎,暮登天子堂”,考试犹如打通关,就明清两朝而言,首先通过考试取得府、州、县学的生员资格,此考称童子试,考取后取得生员身份,生员的俗称即是秀才,明清时期秀才考试比现代高考难太多,需经县试、府试、院试三层才能过关,当年洪秀全四次参加童子试均名落孙山,在最后一次广州应试后,偶然发现一本宣传基督教的小册子,才开始建拜上帝会,从此走上反清之路。取得秀才身份后,算是国家正式承认的知识分子了,尚未有做官资格,但免交人丁税、免傜役,可到府、州、县学学习,为乡试做准备,也可开讲授徒办私塾成为教育工作者,比如鲁讯笔下三味书屋中的寿镜吾老先生,在考取秀才后,不想走读书做官路,选择了塾师为终身职业。秀才还可以到官府充当幕僚,即我们平常所说的吏。官吏官吏,官是官,吏是吏,有品才能称官,无品称为吏。明代那位做过浙江总督胡宗宪幕僚的徐文长,即是一例典型。一般说来,秀才饿死也不下田劳作。秀才相当于现代什么地位之人呢?我认为类似政府中一辈子没转正的混编人员、终身没换过职业的教师,面临继续升学或正在择业的大学毕业生。举人是通过乡试,即省级地方考试被录取之士,其中第一名为解元,如明代江南才子唐伯虎就是唐解元。明清两朝的举人是可以被授予低级官员的,相对于进士,举人做官后,上升空间不够,但也有例外,如那位敢骂嘉靖皇帝的海瑞,生前最高官职已达省部级。举人类似现代基层小领导或继续备考公务员职位之人。举人与纯粹学习的研究生们不能简单等同,因为古代科举考试一条路到底,目标唯一,即做官。而现代读书,不管你是什么学历,可选职业百种千种,从创业到择业,从农民到工人,从技术人员到公司文员,从企业高管到学者不一而足,古代的科举制哪能等同呢?比如袁隆平、钟南山、马云、王健林等人应该相当于什么官?谁能回答?大多数举人走的都是继续完成科举之路,三年一次的会试,考中者为准进士,其第一名者,称为会员。古代曾有连中解元、会员、状元者,连中三元,被称为三元及第。我能想到的只有明代大学士商辂。会试后再经殿试,最后出榜三甲,由皇帝赐与,一甲者三名,赐进士及第,第一名为状元,第二名榜眼,第三名探花。历史上著名状元有陈亮、文天祥,张謇等,还有那位“滾滚长江东逝水”的杨慎,他乡试第三,会试第二,殿试第一,可为步步高升。二甲为赐进士出身,一般几十几百人不等,三甲为赐同进士出身,也是录取人数若干不等。曾国藩当年就是赐同进士出身,因对考试成绩不甚满意,他后来最不愿提及此事。古代进士可相当于现代正在中央党校培训班的学员,正面临结业后的分配,状元也是其中之一,只不过是组织部门重点考察培养的对象罢了,今后能否继续发展,那就看他的造化了。光绪的老师翁同龢就是一例,状元出身的他最终成为朝廷股肱之臣,是靠他的才干得来。他侄儿翁曾源也是状元郎,但因体弱多病,中状元不久即退出官场,终身以书画为业。由此说来,古代科举考试制度演伸出的“读书做官论”其实难与现代教育制度的“读书成才论”现象一一相对,如有比较,且当参考。

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