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学历对于找工作真的那么重要吗?

2023-10-22   来源 : 生活

学历对于找工作真的那么重要吗?

学历真的很影响找工作,说多了你不信,我用我亲身经历告诉你!我本人,学历211,武汉的我大学大学的新闻,新闻行业不景气,众所周知!所以来到了教培行业,武汉这边的教培行业工资一般,配不上211学历。所以我来到了号称应届生最高,还自称教培行业的黄埔军校的武汉巨人学校。它有一段培训期,培训期工资超级低,只有2000出头,刚开始很苦,并且身边参加培训的大批量离职,我坚持下来了,因为能吃苦,我很快提了主管,但是没有涨薪,只是权利大了而已,在这里我见到了朝令夕改,管理混乱……说说跟题目有关的吧,这家公司相当于武汉地头蛇,老板极其看中学历,经常跟中高管开会,说要招一大批985,用这批985替换掉现在的骨干大专老师……参加师训期间,我被身边大批量普通一本被淘汰,原因:学历不够高,表现不够好。如果是985,你被留下来的机会就很大。我记得当时有个新老师叫洪金祺吧,华科的,讲课稀烂,却被留到了最后的考核,就来考官说你这么差,居然是华科的,真丢华科的脸,把他惹毛了,直接钉钉老板和老板娘,老板娘火了,直接把这个考官搞下台了。当主管期间,因为上层一直强调学历,所以我在排课的时候,按照上层指示,优先排985的老师,不管他讲课如何,吃不下了再排211,最后排一本,当然也有例外,就是你讲课特别好,你可以脱颖而出!这是武汉最大的教培机构,尚且如此,管中窥豹,其他地方,或多或少,都会有这种现象,所以,少年们,努力吧!今年高考延迟一个月,对于你们,正式奋斗的好时光!

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专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请,就是因为学历低吗?

如果纯编程技能没有优势的话,另辟蹊径搞运维开发,当然运维是大杂烩,得先有积累

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高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?

学历是真的,不过学历的价值还不如职业专科学校。打电话的,不是一本大学的招生人员,而是合作机构大部分高校都有这种自学本科招生,只要交钱,就百分之百的可以录取,而且这种招生方式据有欺骗性。欺骗一,可以拿到大学的本科毕业文凭自学本科,有些高校甚至让自学本科的学生,和其他高考录取的考生同入学,同一个校区,还有高校老师讲课,外观上看非常正规,和其他本科生没有任何区别,让许多没有正规录取的考生,感觉捡到了宝。毕业文凭确实是高校发的,国家也承认学历,但是进入社会,这种自学本科文凭,还不如职业专科的毕业文凭有用《除非进入体制内》。欺骗二,文凭和本科一样文凭歧视是事实,自学本科招生,招生学校心知肚明,明明知道自学本科毕业后,如果没有强大的社会资源,如果不是牵扯到职业晋升,自学本科就是一张废纸。招生宣传无底线《一般宣传都是大学正规毕业文凭》,是自学本科的最大问题,特别是现在在网络上,也经常看到参加了自学本科招生,到毕业后才发现和招生宣传的不同,承若的本专科文凭,变成了非全日制自学本专科。自学本科文凭,还不如职业专科文凭含金量高高考结束后,因为考生的基本信息泄露,自学本专科,录取通知书满天飞,一个人收到几个高校的录取书不足为奇,大部分父母只要孩子能上本科大学,往往会上当受骗。自学本科,国家是承认学历,现实社会不承认,就业招聘自学本科还不如职业专科高校的文凭有用。自学本科文凭,除非有社会资源,就是现在的公务员,教师,都要求全日制本科,拿到自学本科文凭,就是打工也没有人承认。

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高中生有必要读大专吗?还是去学it技术?

你去大专学IT技术不就得了?我建议有能力的同学学专的人工智能专业。人工智能技术服务专业就业对象是人工智能产业及其应用相关的企事业单位,在人工智能技术应用开发、系统运维、产品营销、技术支持等岗位群,从事人工智能应用产品开发与测试、数据处理、系统运维、产品营销、技术支持等工作。人工智能技术服务专业核心课程有人工智能数据集处理、分布式计算与存储技术、机器学习、深度学习、智能感知与理解、自然语言处理、智能产品营销与服务等。这些课程学习需要有良好的计算机技术功底,逻辑思维能力,适合理工科学生。进过改良并不会深入研究人工智能算法,主要是应用现有的成熟的算法体系去实现人工智能应用,扩展人工智能应用场景。过去十年提得最多的概念是互联网+,但是未来十年应该就是人工智能+。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

其实这个问题不是偏见,而是有更好的选择而已!清华北大和普通大学,你选择什么?除非你有足够优秀的才能被人看见!

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

要看是什么类型的工作。之前在一家医药行业的外企公司做过3年的HR。主要招的就是一些研究员,招聘时对学历要求比较严格的原因是,公司主要是接一些研发项目,客户会看我们做项目组的人员学历组成,很多客户会要求做自己项目的团队中博士、硕士、本科生的占比。这种情况下,不是公司不想要专科生,是没有办法要。不过我们每年也会找一两百的实习生,60%都是专科生,如果在实习期间可以好好表现,还是可以顺利留在公司的。如果是一些职能部门的招聘职位,相对要求就会宽松一些,有时虽然发出的招聘信息中明确要求的是本硕,但看到优秀的专科生,用人部门还是很愿意接收的。所以,找工作时看到喜欢的职位,要敢于投简历。有些职位还是有希望的。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

主要是人太多了HR时间有限,肯定要画一些隐性的线降低时间成本。

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