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初中基础不好,上的职高,以后能考上985,211大学吗,机会如何?

2023-12-29   来源 : 情感

初中基础不好,上的职高,以后能考上985,211大学吗,机会如何?

去职高报到,但不去上学。转头去上私立高中,学习高中课程。三年后不考技能高考,参加普高统考。过程有点麻烦,需要和职高学校沟通好。

大漠仙

你怎么看山东省教育厅发文,严禁强制初三学生放弃参加中考,上职高的规定?

今天我已三次收到回答这个问题的邀请,也看了一些条友就有关问题发表的意见,看样子大家对山东省教育厅最新发出的紧急通知还是挺关注的。综合各方面的信息,我对相关事件的发生、发展也算是有了一个基本的了解。情况大慨是这样的:首先是网络曝料“东明100多名学生疑成绩差被强迫不能参加中考”,引起媒体和社会广泛关注。接着是菏泽市委、市政府高度重视, 立即进行了严肃查处。最后是山东省教育厅下发《关于进一步规范高中阶段学校招生工作的紧急通知》。我个人认为,菏泽市委、市政府以及山东省教育厅对相关问题和社会舆情还是非常重视的,采取的行动也是相当迅速的。这说明各方面都意识到了问题的严重性。从山东省教育厅的通知精神来看,必须严厉禁止的学校行为主要是两个:一是对初三学生实行强制性分流,二是剥夺学生参加中考的权力。不过文件并没有厘清两种行为的性质,这一点还是挺让人遗憾的。应该说,强制初三学生分流涉及的是教育政策问题,而剥夺学生参加中考的权力则事关教育法律问题。对这两种不同性质的问题,各方面还需要进一步加深认识,否则最后连犯错还是犯法都搞不清楚。现在有媒体报道说,渉事班主任已经承认理解招生政策错误,可见我们的老师还没有法的意识。说实话,剥夺100多名学生参加中考的权力,这个法律责任不是那么好承担的。班主任老师把黑锅都背在自己身上是极不明智之举,万一有人打官司可就没那么好交待了。以后还是多了解一点法律知识吧,做事别乱来。

紫苏子12

未来教育行业的前景如何?

我来大胆展望下未来的教育!未来还是会有学校还是会有教师,只不过学校的硬件变得特别先进,VR课堂,3D虚拟现实等都会引入到学校中。学生在课上学习新知识,这个跟现在没多大区别,变化大的是课下。学生能够获取的辅助资源变得丰富便捷,人工智能辅助教育,各种习题讲解,非常方便学习。但是有一点永远改变不了,那就是学习新知识永远都需要学生下功夫,其他的技术都只是在传输知识获取资源上提供方便,但是如果不努力思考钻研,就算给予最好的教育资源也没有用处!

我爱我的萌萌

辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

作为一个在猎头行业工作了10年的人,先来帮题主看下“投了很多简历也基本没啥面试”的问题。其实这个问题是非常常见的,很多候选人都问过我这个问题。首先,我们先来分析简历的书写是否合适,关键亮点是否可以“被看见”。根据题主的问题,我们默认为是在各个招聘网站上投递简历,各个招聘平台都有其固定的简历格式,所以我们只需要检查确认以下三点:1、基本信息的填写是否真实完整。比如个人信息部分的姓名是否完整(而非**先生/女士)、生日、工作地等,工作经历部分的每家公司的名称是否是完整的而非缩写(非行业内人是看不懂的,有些缩写重名的容易产生误解),工作经历的每段时间是否清晰无重叠,学历部分的学校名称、专业、时间是否都是清晰完整的?2、工作职责部分是否清晰。每一段工作经历里的职责的描述是否准确清晰?可以按照工作内容的重要程度依次排列,同时避免口语化叙事化,用动词开头的短语结构描述,清晰精准。3、工作业绩部分是否有亮点。这点其实是非常重要的突出个人与众不同的部分,一定要好好写,简洁明了地用数据(排名?增长率?)突出你的业绩。比如在工作的年度季度考核中有没有亮眼的成绩?你有没有参与过一些明星项目?项目中担任过什么样的职位做出过什么样的成绩?其次,我们来分析下关于简历投递的以下四个问题:1、选择的渠道。除了我们平时所经常用的智联、前程无忧等,还可以在一些猎头常用网站,比如猎聘网;一些SNS网站,比如领英和脉脉等,也是增加自己档案曝光率的好地方,很多HR和猎头也会用此渠道来进行搜索。当然,除了被动投递外,还可以通过认识的圈内的朋友或者HR去帮你在公司内部进行内部推荐,这也是近几年很多公司常用的招聘渠道之一。2、投递的时间。试想一下,如果是在网站上投递简历,那么如果是早上投递,很有可能会存在于被接收简历的HR的早上开始工作的邮箱之首,增加被看见的几率才有可能被安排到面试。3、投递的频率。每个人对于“很多”的定义不同,一般情况下,一天投递10封简历就被安排到一次面试,这个hit ratio已经很高了,所以,不要觉得一天投10来封已经很高了哦,我有在找工作的候选人基本保持一天30次左右的投递,避免因系统或邮箱等各种问题ta的简历被漏掉。4、投递的方法。根据你投递的不同职位,最好有突出该职位业绩亮点的不同简历。不是修改工作经历,而是让工作经历中的亮点和该职位更加匹配。同时,如果有特别想去的公司或职位,看到留有HR邮箱的可以再写一封邮件过去,附上自己的简历附件,表达一下自己的意向和匹配度。最后,我们谈下题主提到的焦虑的问题。大多数的焦虑,是我们在面对一些不确定的时候不断地通过现状去推演未来恶化的结果。事实是,情况还没有发生,结果有各种可能性,不只有那“坏”的一种。与其焦虑,不如快速行动。在辞职在家找工组的时候,我们至少可以做两方面的事情:1、关注行业动态和行业内的公司,不断调整自己的投递策略和重点。2、面试技巧准备,为随时可能到来的面试做充分准备。一起加油,做最好的准备,得最优的结果。

曾小为

开封大学和武汉大学都是公办大学,哪个好一点?

当然是开封大学好!有例为证:今年我邻居家的小孩高考成绩250分,他毫不犹豫的填报了开封大学,对武汉大学嗤之以鼻。可见开封大学远比武汉大学好,不然这孩子为什么不选武大呢?海纳百川,有容乃大。开封大学无论高分低分,一律收纳,无分也可上成教。而武汉大学只录取六百四五十分的学生,这是明目张胆的歧视,教育的公平公正何在?武汉大学不是为高分学生办的,应该为学困生留有一席之地!武汉大学校园面积太大,走一圈要老半天,浪费时间。而开封大学校园面积精致,夏天吃根冰棍就可以绕校园三圈半,节省时间,也有利于同学间的相互交流。我们小区门卫有三分之一来自开封大学,打扫卫生的也有好几个。对于武汉大学毕业的物业一个也看不上,甚至根本见不到武大毕业生的求职信。可见,开封大学的就业率远比武汉大学高。武汉大学毕业生的月薪也就一万多元,而开封大学毕业生月薪将近二千元。钱多有何用?只能腐蚀灵魂,不求上进。艰苦奋斗是中华民族的优良传统!工资低,为毕业生努力奋斗提供了广阔的空间。联合国教科文组织发布的最新报告显示,开封大学世界排名第一,什么牛津,剑桥,哈弗,耶鲁,北大,清华,还有什么985的武汉大学等等统统被甩在脑后,只有蓝翔技校才能跟开封大学有一拼。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

如果孩子还在低段,家长主要帮助孩子养成良好的学习习惯,倾听习惯等,为今后升入高段、高一级学府做好准备工作。养好这些习惯之后,孩子就可以抓住课堂上的时间。他会学得非常轻松,回到家之后,可以自主完成学校的作业,无需送辅导部,也无需家长辅导家庭作业。建议不要送到辅导部去。我在辅导部待过一段时间,还是比较有发言权的。好处就是人数比较多,分学科教学。老师会专业一点,语文,数学,英语各一位老师。如果托管的人比较多的话,还会分低、中、高段。缺点是人数太多,老师检查作业时,一会这个孩子听写,一会是那个孩子不会写作文,不是这个孩子要诵读,就是那个孩子要录音。周围环境过于嘈杂,这样不利于培养孩子的专注力,有好些孩子的专注力本来会好一些,在这种条件下,也会受到的影响。另外把孩子送到辅导班,他就会有依赖的心理,遇到问题也不会积极主动的去思考。直接去问老师。辅导部不会举一反三的给孩子讲这道题的根本原因是什么?不能从根本上去解决问题。孩子还是一知半解。总之,去辅导部不是上上之选。如果非得去辅导部的话,那也请先考察一下辅导部是否专业。是否能给孩子的学业带来帮助,是否能让孩子养成良好的习惯。如果这些条件都具备的话,也可以去辅导部。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

我是农村出来的,我父母都只读过(只是读过而已,由于家里孩子多,都没等到毕业就辍学了)小学,学历并不高。所以,学习是孩子自己的事,写作业也是,让孩子从小学会自己的事要自己做,不能指望家长。有人可能会说,现在的教育形势跟以前大不一样,现在的老师......我上小学的时候,学校老师差不多都是代课老师,顶多都是我们当地师范学校(相当于高中毕业吧)毕业的,不客气地说,那时候的老师的学历水平都远低于现在的老师。所以,不要抱怨老师怎么怎么样,学习是孩子自己的事,好的老师只是引路人,不好的老师很可能会把孩子引入歧途。所以,让孩子自己做自己的事,学会向老师求教,学会处理学习中乃至以后人生道路上遇到的各种难题。实践证明,有些学历很高的家长的孩子,成绩并不突出;有些成绩优秀、别人家的孩子,他们的家长学历也未必很高。无法辅导就不辅导,不打伞的孩子跑得快,穷人家的孩子早当家......

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没有全日制学历,该怎么做才能和全日制本科比肩?

目前虽说有各种途径取得学历,也有的说教育阿部承认,但是成教,函授,专套本等等在我看来都是学校创收的一个途径,真正有含金量的还是全日制教育部认可的,我觉得学历不代表能力,所有不必特别在意学历一说,一件事一个硕士和一个高中生去做硕士还没高中生做的好,那只能说能力和学历不能画等号!

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