初中基础不好，上的职高，以后能考上985，211大学吗，机会如何？

2023-10-18 来源 : 社会

初中基础不好，上的职高，以后能考上985，211大学吗，机会如何？

我国正在普及高中阶段教育，中考升学普高职高(中专)各录取比例占50%，普高方向是培养研究型人才，职高(中专)是培养实用型人才，并不交叉。你问录取职高有无可能录取985、211大学，参加高考是没有可能录取的。因为普高职高教材不一样，职高理论上学2年1年实习，实际上大多数只上1年课就安排实习或见习，参加技能高考录取高职。当然有些职高学生有后发优势，在录取高职后，套读985、211大学的本科学历的网络远程教育、自考助学教育，高职毕业同时可获取网络本科自考本科文凭，其中5%可获学士学位，后续可读985、211的硕士博士。只要肯学习，目标是可以达到目的。

: szg_121

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

我们开始从学校步入社会小,第一步可能面临的就是找工作，一般我们会去人才市场逛一逛，那么人才市场里面公司招聘肯定有一定的门槛，第一就是学历，学历就是我们接受的文化程度，某些招聘公司可能会有不同的要求，比如说高中，大专毕业，学士硕士学位，更高端的可能就博士，研究生等，学历对于我们每个人以后的发展都很重要。第二就是工作经验，工作经验就是我们从参加某项工作积累的经验，这里面包括很多，比如说社会经验，工作能力，以及各种在之前工作中学到的技能，以前工作经验对于我们完成以后新的工作肯定也是非常重要的。那么我们在工作中，学历和工作经验哪个重要呢，我个人觉得，学历与工作经验在工作中是相辅相成的，学历决定我们的知识面，工作经验决定我们的能力，但在实际的工作中，学历代表的是理论知识，工作经验代表的是实际操作，那这样看来工作经验比学历更重要

: 橘色阳光0079

三本也是本科吗？

谢谢邀请，三本当然是本科了。在我国的大学教育中，分为本科和专科。本科又分为一本.二本.三本。一本就是省.自治区.直辖市教育厅一批招收的学生，一本分教育部直属大学以及全国重点大学如985.211.像清华大学.北京大学等。另一部分全省一批招收以及省外一批招收例如东北财经大学.河北大学等。二本就是省.自治区.直辖市教育厅二批招收的学生。二本大学主要省属本科院校和普通公办本科院校。综合实力低于本科一本院校。例如天津师范大学.东北电力大学都属于二本大学。三本大学是省.自治区.直辖市教育厅三批招收的学生。三本包括多数独立学院.多数民办高校.少数公办高校的部分专业。少数本科高校合办的中外合作办学单位。现在很多省三本与二本已经和拼成二本招生，只是还有少数省份还有三本招生。例如黑龙江省。吉林省.云南省.等少数身份三本招生。所有本科院校都有.学位证.派遣证。1.2.3本的学历证国家都是承认的。专科一般是指大学专科。大学专科发，不发学位证。所以三本大学也是本科。

: 小石榴君

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历会影响找工作，但如果有突出的工作能力，会降低影响性。说3个和学历有关的求职故事。1，学历不够的得不到面试机会。程序员大力是三本学校的专升本学历，有2年软件开发工作经验，之前服务的公司是外包公司。他觉得做外包项目同工不同酬，而且也不受尊重，想找甲方的工作机会。他知道名字的知名公司，他都投过简历，但是从来没有得到过他们的面试机会。有一次在网上和猎头聊，他说了自己的困惑，那些大公司招聘信息是真的吗？从来都没约过我面试。猎头告诉他，想去大公司的候选人很多，所以企业对候选人的学历门槛都有要求的。要求高的要985，211学历，要求低的也是全日制本科，二本以上，最弱的是全日制本科，通过高考考上的本科。2，学历符合要求可以入围。人事专员小美在一家教育公司任职，她也负责公司的招聘工作。公司老板给她招聘工作的建议是，一线执行岗位，工作经验不重要，学历背景和对行业的热情度更重要。公司有很多海外业务，需要策划，项目，执行这些岗位要本科以上学历背景，英语好，最好有海外留学背景。公司今年第一季度录用了1个策划和1个项目经理，都是海外研究生学历背景，他们之前的工作一个属于金融行业，还一个属于快消品行业。3，学历不够，经验匹配度高，也有机会。某制造业外企要招聘一个英语流利的厂长，要求有本科学历。候选人Sam开始被猎头推荐，猎头心里没多少把握。他有MBA学历，但是初始学历是中专。企业要求的本科一般是指第一学历。Sam非常自信的告诉猎头，自己一直在欧美外企工作，曾经直接汇报给美国老板，英语工作交流不用担心。这让猎头肯帮他推荐简历试一试。在面试过程中，Sam表现出他优秀的职业素养，岗位经验丰富，管理幅度相当，企业文化类似，英语还很流利。经过几轮面试，Sam拿到了这家公司的offer。说说我怎么看学历和求职机会的关系。1，常规情况，尤其是校园招聘，学历的重要性最大。2，除了少数大家都想去的优质公司或者自以为优秀的公司会要求985，211学历，一般公司的的学历要求是本科学历，根据求职者人数多少，可能会设定为全日制本科或者后续教育的本科。3，非知名公司对于有一定年限工作经验的候选人，可能会放低对学历的要求，但依然存在最低学历门槛，比如大专学历以上。4，对于销售，操作工，快递员这些个人比企业更挑的工作，一般没有学历限制。5，如果求职的各项条件都是平平，那么企业会在意学历条件。6，如果只是学历条件一项偏弱，其他条件都很优秀，那可以凭借其他方面的优势弥补学历的欠缺。优秀的证明包括：同行业同岗位优秀经验，行业口碑，难度大含金量高的行业证书或者荣誉等。建议：如果学历不是很好，但想得到更好公司的更好岗位机会，可以先做好手头的工作，锻炼出自己的核心竞争力，有成绩之后就有机会了。

: 石头爱猫

学历对于找工作真的那么重要吗？

跳动小顽童很高兴回答你的问题1、学历决定你的高度大家在找工作的时候，应该有看到招聘信息里，有2类对于学历的要求：层次类：比如：要求本科及以上学历专业类：比如：计算机科学专业优先所以我们在提升学历时有，一方面是提高层次，比如专科去读一个专升本，一方面是选择好专业。这个专业，不一定是时下最热门的，但最好是和你以后工作相关的。2、这里我要谈谈要不要专升本这件事。如果你希望的工作是“办公室白领”这样的人，那么一定的学历无疑是重要的。本科是目前比较基础的学历要求。本人不建议大家盲目考研甚至读博。因为，只有在工作相关方面的“深造”，才是有意义的。（考来玩，或者不需要靠工作赚钱的除外）。但是，我为什么建议你要专升本？因为，本科，已经是大部分好工作的基础门槛了。不可否认，一份好工作，也是我等凡人非常需要的。前几年，专科也够了。很多公司的招聘需求上，写的都是“大专及以上学历”。现在呢？你可以去看看，还不错的公司，工作，清清楚楚写着“本科及以上学历”。除非是有远大理想，所求职方向门槛很好，本科学历基本已经够用。高学历很好，白领很好，手艺人也很好，即使从未上过学的人，也有过的好的。重点是，你有没有为你自己想要的生活努力呢？你自己又是否能够活在当下，不盲目攀比，安心享受生活呢？3、工作越久，学历越不重要学历之所以在招聘时，被看成一个重要的选拔条件，主要是为了佐证你的能力。工作的时间越久，越可以从你过往的工作中，认识到你的能力和价值。但是对于刚毕业的人，特别是没什么工作、实习经验的应届生，不看学历，还能看什么？工作后，大家多多积累工作经验，提高技能水平是更重要的。当然，我们招聘总监及以上岗位时，一般要求硕士及以上学历，优秀的本科也可以。这时候的硕士学历，不一定要是全日制本科。也就是说，此时的学历是锦上添花，而不是必须的。4、持续学习不一定表现在学历上前面讲到，学历是为了佐证能力。能力的本质，其实远不是一纸文凭可以体现的。我们持续学习，提高自己，并不代表要不断考研、读博。工作以后，除了专业能力，其他很多的情商、时间管理、项目管理等等，也都是很重要的。

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秀才，举人，进士，状元摆到当今社会应是什么地位？

以上这些不是官位是学位。比如，秀才等现在初中毕业，举人等于现在的高中毕业。进士等于大学毕。状元等于现在研究生及博士。TKs！

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很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

小学没管过孩子学习，糊里糊涂过来了。初中没多久，孩子作业就搞不定了（其实，我也没有问过多少）。然后知道了作业帮，一切都让孩子用作业帮自己搞定，只有一个要求，就是成绩不能退步。对，不是要求进步，而是要求不退步。因为孩子为了自由使用手机，就要用点心，让自己不退步，而实际上，是慢慢在进步，毕竟，她没有精准预测自己以及同学们成绩的能力。不过，初三的时候，因为学科多了，难度大了，加上自律性差，成绩有下滑。我们娘俩闹得鸡飞狗跳。幸好，我及时调整了自己，改变了对待孩子的态度，初四在孩子仍然使用手机搜答案的同时，找了老师对重点科目一对一辅导，最终考上了重点中学。

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很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

唉，这个问题说的官方一点，没关系，有老师，靠孩子自己认真学呗。说的现实一点就是，如果又学历不够，又没有资源请专业人士辅导的话。那就只能让孩子在学习上吃亏了呗。现实就是这么残酷。高学历家庭不仅有好的基因，还有好的教育资源。寒门之子只能比别人付出几百倍的努力来弥补这种差距。有时候孩子的主观能动性可以弥补，有时候跟不也弥补不了。精英家庭只会代代精英，而普通家庭会代代普通。

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