最近总是刷到一些关于大专到底算不算大学的争议，你觉得大专算不算大学呢？

2023-10-17 来源 : 社会

最近总是刷到一些关于大专到底算不算大学的争议，你觉得大专算不算大学呢？

专科国家是承认大学的，也是国家高等教育的一部分，只是毕业时本科生会有学士学位证书和毕业证，专科生则只有一个毕业证。由于扩招严重，和专科生的社会认可度相对较低，导致了专科生的矛盾，无论专科本科都是学习一些基本的理论知识与技能。要向窥的科研的门径，现在普遍都要研究生学历了。不过上了专科也不要气馁，大三有一次全日制专升本的机会，考上了你就是妥妥的本科生了，我身边有好多同学都是专科升本，然后考研。继续自己的求学之路。人生是一场长跑，需要持续努力的。

: mc117856873

大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

李大头先生：首先，请你不要妄自菲薄，大专学历怎么了？人生就像是一趟旅程，分为很多个站点，学历就是连接学生和社会的路段。只不过这个路段，有的人是站票，我们可以把他们当成只有中专，小学学历的一些人。有的人是硬座，相当于那些大专学历的人。而有的人是卧铺，这就相当于那些本科学历的人。其实你们通往的目的地都是一样的，只不过舒适程度不一样。而取决于你坐这个车厢位置的，是你在上一段路的努力的结果，也就是我们所说的学习，有的人非常努力学习，那么在下一节车厢就可以坐卧铺，很舒服，这样的人，去找工作就会有一定的优势。没必要心里不平衡，因为人家的努力对得起现在的优待。既然前一段路我们没有赶上人家，你是不是应该自己想想，怎么样在下一段路迎头赶上，也坐上卧铺呢？如果不是顶尖大学，其实也没多大用我就是本科学历，以前的单位，我的顶头领导就是个大专学历，我一个月拿5000多的时候，人家拿将近8000的工资，可怕的是人家就比我大两岁，从那个时候我就清楚地知道，普通的本科压根没有什么太大的优势，当然，除了清华北大复旦这样的名校除外。上文也说了，你这个阶段的不顺，只是因为上个人生阶段没有做好，所以对于现在的你来说，好好提高自己的能力，争取在人生的下一个阶段超过别人才是关键的。年轻人要有血性，千万不要有卑从心中起，万般不如人的想法，只有不管努力多多学习，我们才会想的更多，只有想得多，才会做的多，也只有做得多，才会得到的更多。我是李大头先生，专注分享成长知识，职场干货，帮助你遇到更好的自己，欢迎关注。

: happy861029

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

应当说都重要，如果非要选的话，工作工作能力更重要。1、学历是入职的敲门砖，虽然学历不能证明工作能力，但最起码能证明，智商在线。我们都上过学，都经历过高考，大概都能体会，考进大学，一定是智商+努力，虽然不一定都是人才，但一定是具备一定的智商和努力的，证明应该是勤奋的人。2、工作经验与工作能力不能划等号。有的人工龄十几年，不能说没有工作经验，但工作能力、工作水平仍处在糊里糊涂状态，那这种工作经验的员工，不如招一个新毕业的大学生。所以，在工作中，最重要的不是学历，不是工作经验，而是工作态度、工作能力、工作质量。

: newglizh

简历投了很多家公司（真的很多），都没有回应。但是也没感觉简历有什么问题，自己也很符合要求，为什么？投简历应该注意什么？

题主这种情况现在太常见了，最近我有几个朋友也打算换工作，但投出的简历基本上都是石沉大海，能有个面试都是烧香拜佛了，更别提找到满意的工作了，这种情况我也专门跟朋友沟通分析了一下，其实不外乎以下这几种原因，同时我也整理了投简历的一些建议，供参考。一、先看看为什么投出去的简历没有公司回应1、你自身的竞争力不够，在众多求职者中不够突出可能跟你投递的公司有一定关系，如果你投递的都是阿里、华为这种大厂，这种公司一般招聘门槛比较高，对学历、经验、能力等各方面要求也比较高，每天给这些公司投递简历的求职者人数是普通公司的几十倍，这些投递者里面不乏有在各方面条件都很优秀的人，而你的条件在这些人中没能够脱颖而出，所以没有公司回应你也很正常。不要只是找那种看起来高大上的公司投简历，也可以找一些看起来有潜力的公司或者未来有发展的行业，这些公司如果有不错的业务和发展趋势，在未来也是不可估量的，而且这种公司相对来说招聘门槛没有那么高，但是也是会有众多投递者的，所以无论如何都要提高自身的竞争力。2、公司已经招聘到合适的人选，网站上的招聘信息还没来得及撤下去很多公司在招聘时都会在多个地方同时发布招聘的消息，以争取更快速的招聘到需要的人才，常用的招聘方式大概有这些：各种招聘网站、内部员工推荐、猎头公司、校园招聘等等。这些不同的方式带来的招聘效率也是不同的，比如内推的方式相对来说成功率最高，因为内推的简历95%以上都会被HR和用人部门看到，如果求职者符合招聘要求，那么很大的几率是可以应聘成功的。猎头公司是在众多求职者中经过层层筛选留下最优秀的几位交给HR，相对来说成功率也是不错的。招聘网站的方式可能一开始就发布了招聘信息，但是需要HR花费一些功夫才能筛选出符合的求职者，而内推和猎头的动作会更快的响应，并且针对岗位投递都是符合度比较高的，所以站在HR的角度，它更依赖于内推和猎头，最后才会考虑招聘网站。公司在招聘网站上的发布招聘信息可能是收费的，公司在招聘到人以后，花费的费用还在有效期内，已经无法收回，这时可能会接着保留这些招聘信息，这样既可以给公司做一些宣传或者推广提高下公司的知名度，也可以再接受一些求职者的简历，但是这些简历大概会进入的人才库作为备选，你的简历有可能就是到这个地方了，当然也有可能是单纯的忘记取消发布的招聘信息。3、公司目前没有招聘需求就像上边提到的，有些公司跟招聘网站是有合作的，即使公司目前没有招聘的需求，也可以在一定的时间内发布招聘信息，那么出于不浪费资源的角度考虑，公司HR可能会把一些离职率比较高的岗位、以往招聘比较难的岗位、甚至有人打算辞职的岗位等，会把这些岗位的招聘要求发布到招聘网站上，如果有比较符合的人选，就把这些求职者纳入公司的人才库，一旦这些岗位的人员有变动，就可以快速的筛选出符合的人选安排面试。还可能存在一种情况是这个岗位对于公司目前来说不是必备的，岗位本身属于锦上添花的类型，可能过段时间领导才会考虑针对这个岗位安排招聘，现在挂上去先提前试试水，看看市场的行情，收一些简历看看，然后再做下一步考虑。二、再看看投简历应该注意什么1、优化你的简历简历是最基本的，一份简历的好坏决定了你是否可以获得这个面试机会，而一份优秀的简历应该是经过精心的设计和排版的，并且要在简历上充分体现你的能力和优势。优秀的简历应该是什么样子的？这个没有统一的规定。首先，写简历应该有一个模板，不要太花哨，不要带颜色的，简单大方即可。其次，你需要借鉴招聘信息的岗位JD去编写你的工作经历和项目经验。举例，HR在查看简历时，会查看你的专业和以往项目经历，其实就是在看这个求职者跟岗位的匹配度，比如你之前的工作经验是客服岗位，现在你要面试的是运营类的岗位，那么符合度就比较低，因为你之前的工作经验对这个岗位帮助不大，所以，你要针对招聘岗位的JD去编写你的工作经验，这样才能更多的面试机会。假如你想面试的是项目经理岗位，这样分析：那么项目经理需要哪些技能，这些技能的能力核心是什么，你现在会哪些技能，有哪些案例能够体现你这些能力？按照这个分析，把依次罗列出来，最终形成一份专门求职项目经理的简历。最后，检查简历中是否有错别字，是否不通顺的地方，进行调整修改。如果身边有这方面比较懂的朋友，可以在修改完简历以后发给朋友检查一下，或者找专业人士指正。2、针对不同的行业，编写不同的简历一般来说，同一个岗位在不同的行业中工作的内容是有所差异的，你可以分析下自己未来期望从事哪些行业，然后针对这些行业方向形成一份或者几份简历，因为不同行业的侧重点是不一致的，通过不同的描述，让自己的简历更能符合公司的招聘要求。比如你之前是在制造行业的运营部门工作，现在你希望找一份互联网行业的运营工作，同样是运营，工作的内容差别很大，侧重点也不同，所以这个时候你要针对你要投递的岗位行业做一些区分，然后建立几份不同的简历供不同的行业招聘使用。3、多种方式投递在上面我们提到过一般企业招聘的方式，包括：各种招聘网站、内部员工推荐、猎头公司等方式。投递简历时大概用的最多的还是招聘网站，现在有好多类似的招聘网站，比如智联、BOSS直聘、前程无忧、拉钩网等，也可以翻翻求职论坛上的招聘信息。你可以打听下你的同学、以前的同事，看它们公司最近是否招聘这方面的岗位，如果可以使用内推的方式最好了，因为这种方式成功率比较高，而且很多公司内推成功推荐人是有奖励的，它们也很乐意去内推。除此之外，也可以联系一些猎头，一般猎头手上同类型的岗位也有很多，也是不错的方式。写在最后今年因为疫情的原因，很多人找工作都不好找，这个时候一定要调整好心态，不要慌也不要急，多分析原因找找自己的问题，并不断的学习提升自己，找工作这个事情也急不得，慢慢来吧，最后祝愿题主早日找到满意的工作。

: zxtxmym

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

你说的没错，想想我们当年上学，直接放养，父母基本上不过问，每天很少家庭作业，老师也不会成天盯着家长帮助孩子完成家庭作业。现在不同了，孩子的作业成了家长的负担，有些家长因为辅导孩子家庭作业，有吃毒药自杀的，有夫妻吵架闹离婚的，也有孩子轻生跳楼的。前不久国家对学生减负出台了相关政策，相关地区也在尝试，如杭州市教育局也倡导晚上过了10点，孩子没完成作业的可不做，家长签字后交给老师即可。政策好是好，但是很多家长都很“恐慌”，担心孩子因为减负而耽误了成绩。在家庭作业肆虐的情况下，如果父母学历不高辅导不了怎么办？那么只好找培训机构了，报辅导班，请专人辅导了，不过现在培训机构参差不齐，辅导人员素质也不见得高，辅导效果未必明显。

: wangzong778899

郭德纲的学历较低，那么他为何能做到出口成章？

萧楚女还办报纸呢。这年头营养好，文化发达，书便宜，出一些人物很正常。

: 唯唯心

郭德纲的学历较低，那么他为何能做到出口成章？

学历≠能力，体质决定一切！后天养成才是一个人的能力，朱元璋不是状元但是天下有才之士尽为其用这是本事，地薄者大物不产，树秃者大禽不栖，正如季羡林所言: 每个单位都是小人的天下；正直的人总是少数，且无权势；群众的眼睛都是瞎的、势利的，他们大部分情况下不会站在君子一边。坏人是不会改好的…… 一代国学大师季羡林，能够有这样的见解，可想而知世道之残酷！

: 青荷2015

我的女儿40多岁，学历为硕士生，不上班啃老，我们该怎么办？

你们要放下架子，标准，欣赏，鼓励，支持她去做她热爱，感兴趣，愿做，想做，能做的事，千万不要看不起，贬低她的起步，宽容犯错失误，杜绝批评指责，挑剔，提要求，看不起她。否则她就会够不着你们想要的工作，不愿上班，成为一个啃老的废人。你们的态度是至关重要的。而且要真心实意，不要口是心非，说一套做一套，到处是漏洞，言不由衷。🐸🐸🐸🐷🐷🐷

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