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铁路大专未毕业已签北京铁路局,是接本还是直接参加工作好?

2024-01-09   来源 : 音乐

铁路大专未毕业已签北京铁路局,是接本还是直接参加工作好?

当然是直接上班了。主要是下面几个原因,不一定对,仅供参考。一、因为铁路不承认外面的专接本,只看全日制学历,如果是专科,进来就是工人身份,本科的话是干部身份。二、北京铁路局是热门的,每年想去的人很多,每年很多本科想进去都不一定。铁路每年招生人数不一样的,你专科今年进去了,可能接本科后,过了几年,人家不招不了那么多人,你可能都进不了铁路。招聘的机会不是每年都那么好的。想当年我就是北京局没进去,只能背井离乡去其他地方了。三、金钱得失。进铁路先上两年班,可以多拿两年的工资,一年十来万的话,也不少钱,而你要是上学还要花钱,这一来一去也差的就多了。其次,你早上班两年,不管是工龄工资啥的都要高点,还有退休也要早点。四、想提升学历,进铁路之后内部也有,专升本。而这个专升本铁路是承认的,在升职的时候可以用,去的都是一些铁路大学,比如北京交大,西南交大等进行函授,也不用去多长时间,参加几次考试,还有工资发,不挺好嘛。五、铁路不要把学历看的太重要。除了研究生和985、211这些重点大学,普通本科生已经没有太大的优势,很多来了好几年的还在一线干活。其实,铁路大专学历就够了,本科生来了,又定不了岗,专科上老老实实在基层干活,走工班长路线。综上几点因素,还是早上班,上班之后利用单位的专升本提升自己。欢迎大家共同探讨。

山里那个娃娃

现在的普通本科学历和大专毕业有区别吗?

对于已经毕业工作三年的我来说本科和专科真的有区别,而且区别很大。首先我觉得本科和专科的大学学习环境就不一样,我有一个朋友就是读的本科,她说她们很忙,有的时候晚上还要上晚自习。我当时惊呆了,又不是高中还要上晚自习,但事实就是。她们周末要么泡图书馆,要么去听不同的讲座来丰富自己的阅历。其次,出来社会找工作才知道本科的晋升空间比大专大很多,而且很多公司对学历的最低要求就是本科。最后,很多城市的人才引进政策也是偏向高学历的人才,深圳本科落户可以奖励一万五千块钱。所以不要说没有区别,区别大着呢。

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自考的学士学位证有用吗?必须要考吗?

自主选择,不是强制的,专升本的私聊,考了学位英语,申请毕业时候就可以同时申请学位证书。至于作用因人而异,如果英语不是很差,可以考一个,以备不时之需!

十一月兔

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

很高兴回答你的问题。学历只是我们能力的一个证明,只是你获得高等教育认可得一个证明,并不能证明你很有能力。有能力也并代表你有工作经验。工作经验是任何一个参加工作的劳动者都拥有的东西,无论什么职业,工作经验就代表了你在这个领域的能力。弄明白了学历和工作经验,那么我们来看看在工作中到底谁更重要呢?很多大型企业招聘员工,都有学历的要求,这个时候学历可以看作是一张入场券。没有学历你就进步了这些公司,为什么是这样,其实这里面的底层逻辑很简单。社会大众的认知是,高学历的人,拥有更高的思维逻辑和创新能力,自学能力也高于低学历的人。未来为企业创造的价值会更高。所以学历是一张入场券,更是未来的期望价值。从全局来看,学历要比工作经验重要。但在具体的工作中,经验往往是高效完成工作不可或缺的东西。所以我们有了入场券后,要在具体的工作中不断地积累经验,提高自己的核心竞争力,这样,我们才能走得更远。我的回答如果对您有帮助别忘了点赞+关注哟

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

亲戚老王家的儿子小王,今年26岁,硕士应届毕业生,由于去年底一直忙学业项目,错过了秋招,因此打算参加春招找好自己的工作。小王过去也没有什么实习经历,对市场上的薪资行情并不了解,知道我过去做了许多年的HR,便特意来求教。“像我这样的硕士毕业生工作大概会有多少?和本科毕业生比较有什么差别?”对于这个话题,我给他提供了自己的几点看法。一、硕士毕业生起薪普遍高于本科生对硕士生和本科生而言,同样是职场新人,但市场上的起薪却存在一定差距,甚至部分求职者的差距是倍数的关系。当然,也有人会举例子,有的本科生起薪就超过了XX硕士,这样的个例的确也存在,但是从普遍而言,差距是较为正常的。首先,硕士一般都会比本科多读3年或者2年的书,两者受教育的程序不尽相同。假如硕士的起薪和本科生都一样高,那么以后愿意往更高学历深造的学生会越来越少,毕竟花了时间金钱去学习,收入没相应增加,这样的教育投入得好好衡量下。其次,正因为硕士毕业生多了几年的学业,他们在心智成熟和解决问题的能力方面可能更胜一筹。比如有的理工科硕士,在校期间就参与或者负责了不少的项目,将来毕业后从事研发工作,就能很好地适应职场的环境。最后,硕士生的学业阶段更偏重于实操,本科生的学业阶段更偏重于理论,从这个角度来理解,企业招聘硕士毕业生,减少了培训所需要的成本。综合上述三个方面,使用硕士生,对企业方的收益可能会更高,那么付出的薪资代价则也会更高。二、硕士毕业生之间的薪资也存在差异化同样是硕士毕业生,但彼此之间的薪酬也会存在差异。第一、学校的差异在市场上,一名985高校的硕士毕业生在起薪上可能会比普通高校硕士毕业生薪资高出10%-20%,甚至更多。前段时间我们公司招聘技术岗位,应届硕士来应聘了两位,双非毕业生填的期望薪资是8K一个月,985毕业那位直接填了12K。后来我通过调研才发现,似乎985那个硕士填写的并不算高,如果去大厂工作,起薪20K、30K都很正常。第二、专业的差异学弟小刘是某高校金融专业的硕士毕业生,他2019年毕业,当年拿到的起薪大约是15万一年。这个数字比起许多管理专业或者冷门专业的硕士生来说,确实高了不少。因为专业和所要从事的行业还是具有高度关联性,金融行业整体薪酬高,那么应届生的起薪自然也就是水涨船高。第三、城市的差异因为城市的不同而导致毕业生的薪资差异也是客观情况,比如一个研究生在北京就业,月薪可能过万,但是去中西部的小城市发展,可能就只有一半左右。三、硕士生的薪资上升空间一般大于本科生刚才谈论了硕士毕业生和本科毕业生的起薪差异,但在我看来,这也许并不是两类人群差距最大的部分。双方同样工作几年后,薪资的增幅也会有所差异。比如我是本科毕业,当年我的同学硕士毕业,参照我们两人同样工作三年的薪酬数字,他增加了80%左右,而我连50%都没有增长到。为什么会出现这种情况呢?我认为核心的一个要素是硕士生整体学习根基更加厚实,在企业中也普遍更容易进入工作的状态,并且一旦这种状态激发出来,获得的职场资源也会更多。比如我们公司曾经一个硕士毕业新人,入职不到两年就晋升做了主管,五年就做了部门经理,是公司里30岁左右最年轻的中层正职。而本科生尽管也有出色和能干的,但是恐怕得付出更多的努力才能在同样时间里做到这样的成绩。写在最后以上,就是我关于这个话题的一些见解,希望对大家有所启发。作者:丁路遥知事,今日头条签约作者,高级人力资源管理师,国家二级心理咨询师,国家认证生涯咨询师,企业管理咨询公司合伙人,高级培训讲师,联合出版多部管理书。码字不容易,如果喜欢我的文字,请帮忙点个赞,谢谢!

天凉好个秋雪

当今社会,学历和能力哪个更重要?

学历是唯一的才能,还是有学历的更胜一筹。反过来说种地的大布分没学历但是他们有精验,因为他们不要文化。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

可以和孩子一起学习,既增长了知识,又和孩子一起拉进了距离,同时也和学校老师加深了沟通,一举三得!

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

我认为这样的家长一要沉住气,不要拿孩子的成绩说事,因为你不懂,如果你说多了,就你水平会受到孩子的鄙视,那你的形象在孩子的眼里完了。以后孩子是不会听你的,这样一来矛盾分化会随着孩子的长大而日益严重,别说孩子的成绩了,就连这种父了母子亲情都没有了。其二,家长应该做的就是陪伴,当孩子在家温书做作业时,即使自己目不识丁,也要拿本书在孩子面前装蒜,静静的陪伴,那时即使孩子有想出去玩,开小差,玩手机看电视呀等等都想法会在你的陪伴下得到抑制,渐渐地,日间久了,孩子就会有一个良好的学习习惯,孩子就会有很好的自律性。日后就不用你操心了。我们不是常说习惯决定人的命运吗。孩子自小养成一个好的学习态度,好的自律性,你想信日后孩子的成绩会差吗?希望我的回答对有帮助。

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