初中毕业，我是先去提升学历，还是先考个什么证，求推荐？

2023-11-14 来源 : 音乐

初中毕业，我是先去提升学历，还是先考个什么证，求推荐？

去工作，学历买就行。

: wjy12121212

你怎么看山东省教育厅发文，严禁强制初三学生放弃参加中考，上职高的规定？

都是评价机制惹的祸！同时，推波助澜！这社会让每位家长都想孩子取得高文凭，故有分流受阻的好事！所以，技术人才终将制约国家之将来！

: sky_fairy009

大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

专科生就比本科生差吗?这就叫门槛低,同样是跑步,你的起跑线比人家后,自然开始是处于劣势的,不过只要你真的比他们强,又何愁不在终点能超越他们呢?大专文凭到底有没有用？大专文凭肯定是有用的。一、我一直认为，对于知识的功利性实在是太强了，对于学习的回报的要求也太高了。其实能够接受高等教育，无论是否获得文凭，我觉得都是一件非常好的事情，你所获得的，不仅仅未来的一份工作，更会收获好的学习习惯、科学思维培养、个人修养提高等无法量化的东西。举一个简单的例子：几乎每个大学都会有图书馆，虽然你所在的城市可能提供更好的图书资源，但你的学习成本是要比大学高出好多。二、也谈谈对专业的看法。走上社会之后才知道，能够从事与自己大学专业相同行业的并不多，改行的机会成本并不是太高。而且，无论你在大学学到的理论知识，在实际应用中还是有相当的局限性，任何工作都是需要一个积累的过程。所以这也可能造成一个现象：即使你的学历很高，但也不见得比你周围学历更低但工作经验丰富的同事更加出色。大多数事情都没有绝对优势，只有比较优势。三、所谓大学教育的含金量高低。我记得看过一个海报（不知道真实还是恶搞），是XX技校：元？块只能招一个大学生！快来XX技校吧！这真的让人很无奈，也对高等教育无奈。并不是我认为技校毕业就应该比大学毕业收入低，只是觉得对高等教育的调侃应该引起反思。我总觉得，接受过高等教育的人，应该会有相对高的素质、知识水平、礼貌涵养。但从接触的情况来看，远没有想象那么美好，我见识过太多理工科学士、硕士都在认真研究星座以及占星术，我甚至怀疑，在他们大学阶段难道真的都没有科学思维的训练吗？我想，这大概也是题主最大的忧虑。在社会对高等教育越来越失望的过程中，逐渐推高了对学历的要求，即使真的都一样糟糕，相对于更低学历，高学历出现糟糕的几率也可能更小一点。结果很明了，如果题主就止步于专科学历，虽不排除你有超强个人能力可以得到更好的工作，但普遍来说，你几乎处在高等教育的底层，在这点上，我也不会告诉你加油啊，专科一样牛逼闪闪！牛逼闪闪是有，但不见得是你。四、关于学历的延伸。从题主的提问里，最关注的还是一个挣钱的问题，包括家里也同样看法。如果题主内心想走这条路，也对做生意很有兴趣，那就另当别论，既然题主上知乎来问这个问题，我相信你心中对于不上学还是犹豫的。说实话，你现在做生意，在若干年以后，也许（很大可能性）比现在读完大专再去工作能获得更高的收入。但是我始终认为，在知识层次上存在向下兼容，简单说：受过商业高等教育人才可以从事对知识要求低收入低的工作，但未接受过高等教育的很难从事高端商业。另外，我也注意到题主说：你这个专业不考注会没有出路。那问题就来了，你都看到出路了，为什么还在犹豫？是你对注会没兴趣？还是对考注会没有信心？如果是后者，既然你对自己奋斗出来一个出路没有信心，那就算了，以上算我没说，不要犹豫直接回家做生意吧，选择边际成本小一点出路如果不是，而且题主想着能够接受更好的教育，为自己寻求一个更好的出路，那就继续学习吧。

: 爱吃的傅

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

实践出真理，学历是自身高度所在能刚好利用到工作中，才能得出经验。希望能对你有所帮助

: spz751208

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

职场上学历和经验哪个重要。在职场中，学历代表了一个职场人士的基础，而经历代表了求职者在特定岗位上的熟练程度和掌握深度。HR在面试时，到底应该更关注求职者的学历还是就业经历呢?从求职者自身来分析HR在面试求职者时，会从求职者自身去具体分析，对没有工作经历的应届毕业生，会多看其学历，有工作经验的求职者则会更多关注其工作经历。如果来面试的是应届生，HR会更多关注求职者的学习成绩。因为应届生没有工作经验，学习成绩就是他们努力的见证。一般来说，学习成绩过硬的求职者学习能力也会比较强，对于企业来说，他们通过培训和指导后，是很有发展潜力的。HR对求职者所经历过的校园活动和实习经验可以给予更多的考察了解，因为这代表了求职者的上进和突破意识，同时也可以考察求职者的心态和性格。对于有工作经验或工作年限较长的求职者，HR会从其工作经历入手，考察他们对这个岗位的工作掌握得是否扎实?对这个领域的了解是否深入?从而来判断这个求职者是否适合公司的岗位需求。从职位的需求来分析在职场中，学历重要还是工作经历重要还得从具体的职位进行分析，对专业技能要求不高的职位，HR会多看求职者的学历，但对专业技能要求很高的职位，一定会详细考察求职者的经历。对专业技能要求不高的职位看学历。在职场中，有一些职位对专业技能要求不是很高，比如客服、文员和话务员。HR在招聘这些职位时，会多看求职者的学历与学习表现等综合素质，当然学历高的求职者也有更强的学习竞争力。职场中有些岗位，如程序员、研究员等众多工科职位对专业技能的要求相对较高，所以这些岗位应该更看重求职者的工作经历，工作时间久代表求职者对这个职位越熟练，了解越深入。

: 听一首歌29

当今社会，学历和能力哪个更重要？

在现实生活中，作为普通人学历更重要，没有大人物推荐你，更不有人给你展现的机会，招聘时文凭这一条就把没有文凭的人拦在了求职的门外，文凭是敲门砖，能力是进步的梯。

: 美食杂谈记

请问学历重要吗？

既不重要也重要。说它不重要是因为学历不能代表个人能力。在现在社会中，更看重的是个人能力，学历再高能力不行，只会纸上谈兵也难以生存。那为什么又说它重要，现在职场上，学历是敲门砖。很多企业招聘都要求学历，如果没有，那就可能是说你连迈进职场的机会都没有，还怎么展示自己能力呢？上面这两种情况也不是说绝对的，但大多数情况都是这样的，单独罗列出来说是很无力的，要结合自身具体情况。

: 丶晴转小雪

请问学历重要吗？

重要……人有你没，人家连个面试的机会都不给，……当然家里有矿的另说

哈尔滨治疗性功能障碍的医院
新冠治疗药物
广州最专业的男科医院
脚扭伤疼吃什么药物治疗
老人类风湿关节炎疼痛怎么治疗好

上一篇：中国石油大学（北京）、中国矿业大学（北京）、中国地质大学（北京），哪个更好？

下一篇：天津哪所大专好点？