湖南初中生考不上高中，读中专好吗？

2024-01-11 来源 : 综艺

湖南初中生考不上高中，读中专好吗？

我记得今年教育部好像认可了国内很多所高校，其中湖南就有很多这种学校，叫职业大学相比一样，中专只能升大专这种事情就小概率的减小了。所谓职业大学，就是指的职教类的本科，那么抛开学历的问题不说同学，其实不能带有偏见的来看待事物唯物论教我们，凡事有好就有坏，所以，抓住每一个可能得机会。就是你绝佳的翻盘

: 小女子吃燕窝

2021天津公务员考试不设“专科”岗，专科生的出路在哪里？

主要是现在本科生太多了，随便往街上扔个石头，都有可能砸到的是个本科生。随着本科生的普遍化，学历也跟着贬值了。再过十年，估计硕士研究生也不值钱了。专科生出路在哪里？那只能继续教育，提升学历了。毕竟物以稀为贵，你每提高一个学历，价值肯定也会有所提高。大家也不用埋怨，社会的发展必然是这样的。只有继续进步，继续努力，才有可能不被淘汰，越有升职空间的工作，对学历的要求必然越高。为了节约招聘成本，招聘组肯定愿意在大量的本科生里面直接招聘优秀的人才，没有人敢说专科生一定比本科生优秀吧？十个专科生里面也许只有一个比本科生优秀，那人家为什么浪费大量的人力物力去招聘专科生而不是直接招聘本科生。都理解吧，毕竟自己的专科是自己考出来的。不要怪这个社会，要怪先怪你自己不好好学习。我只是个本科生，刚毕业我想去的单位都是研究生起步。我也没有埋怨，考个事业编，适合自己就好了。

: chenyuanyuan

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

职场中工作经验和学历都是人生中两个不同阶段的经历和积累。高学历不能代表高能力，但高学历把知识和经验转化为生产力和创造力的成功概率却高很多。工作经验是对已有事物有了一定的认识和了解，但如果不能够更新知识，就会犯经验主义。刚入职场的小白没有经验，学历就成为你走入职场的制胜法宝。如果你还有其他优秀的品质和素质，自然就会受到企业的青睐。假如你已游历江湖职场数年，过往经验能够帮助企业解决问题，并且你有不断进取上进的学习能力，也是有机会成为企业的骨干。所以经验和高学历不是两个对立的选择。而是在不同的时期，不同的阶段帮助你成功的台阶。你认为呢？

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学历对于找工作真的那么重要吗？

你好，我是从事人力资源行业者。猎头，行龄：8年。我来回答你的问题。学历真的影响找工作吗？答案可以是：是！也不可以：否。以下情形下，答案：是。1、看公司。l 包装需要：有的公司本身很一般（有时候，实际工作未必需要，只是或许有时候，为了装高大上，比如，早些年，有些企业为了企业包装，要求英语6级一样。其实，工作根本用不上。）l 公司硬性要求：大企业，比如头部机构企业等，这个也就没必要纠结，没理由。尤其越大的公司，比如，世界500强。越看重学历。2、看工作内容。l 文职类，比如文职类的，比如文案、广告类等等的岗位。或者是真正的作家（都的学富九车，本科比专科多一年，确实不一样，这个得承认）l 科研类（比如医疗行业，研发的，硕士起步，甚至是博士，这个没办法，你不到这个阶段，你也没资历干货成果及专业基础）l 学术类（这个搞研究的，任何相关机构，都得要求这个，本身你自己就得要在校继续深造等研究方向学习下去，才有机会。）l 政府公务类（这个是为了职业发展需要，要升迁了，肯定要选学历高的，几个候选人中，选学历高的。如果是内定的，去修一个学历过来。电视大学，进修学校，党校都行）l 咨询类（比如大的咨询集团，市场营销研究等）以下情形，答案:否1、看公司：l 小公司（通常小的公司，或市场不入流的公司，基本没特别要求，当然，现在市场上尤其一二线城市，也是基本门槛，当然这个我们现在九年义务教育，基本都可以满足，当然，最低的目前是高中学历吧，如果是正常的招聘市场，建筑施工，体力劳动除外）l 体力劳动者（比如，建筑施工，餐饮业）2、看行业：l 餐饮业l 施工类l 传统制造业l 贸易类l 保险类（仅指销售）3、工作性质：l 销售类（这个涵盖市场一般市场的，比如医疗、传统制造、培训销售、贸易销售、电话销售等等，通常来讲，只要有能力，高中以上都可以，做的出色，甚至可以跳到更大的平台，）l 创业合伙（暂且算是求职类吧，毕竟也是两个人的事情，与自己创业还是有区别的）l 资源互补型（有的人人脉，行业，市场、客户等资源广，这个是稀缺的，到处是机会，任何企业都自己的短板，如果你有对应的资源或能力，当然一拍即合，工作不成问题）l 专员类（比如文员、行政专员、销售助理等，在一般的公司，这个要求不高，，一般都可以满足）l 家政类（基本无门槛，只要认真，人品好，能干）l 房产中介（房产中介，通常要求不高）l 导购类（比如，商场超市等）或许还有很多，暂时想到这么多。希望对你有所帮助。祝你好运！

: zdbaiyy1

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历对找工作很重要，不管是大厂，还是中小企业，有高学历至少会具有一定的优势。但并不是说高学历就一定能找到好工作。学历对于找一份大厂工作还是非常重要的。就好比你想进入一个AAAA景区，不买门票就进不去。学历不代表能力，但是是一个敲门砖，作为很多大厂来说，每天收到的简历是成千上万的，HR并不是有那么多时间和耐心一份一份简历，要真是这样，HR会累死。如何快速的精准找到合适的候选人有一套操作流程。筛学历:学历至少代表了你在学习上的能力。我们的高考制度实际上就是一个大选拔制度，公信力很高。所以企业也会偷懒，晒学历就是考试制度为企业进行了第一道把关。晒经验:尤其是项目经验，直接看你是否具备相关领域的工作经验。是否可以直接匹配，所以现在有很多改简历的大大，专门为你定制简历。晒大厂:这个道理和晒学历是一样的，就是你的前雇主为我们就行把关。例如互联网，阿里，腾讯，百度，相互之间流动很多，面试也没有那么复杂。匹配度:最终还是落脚点与本公司候选职位的匹配，任职条件等等，HR也会就你的简历和你进行核实。晒选完了，你才会收到面试通知和后续流程。假如学历限制了你进入某些你想去的地方。也不要气馁。找工作和找对象有相同地方，自己舒服才是最好的选择。努力进入理想，或者说大众认为理想的公司当然好。但是并不是唯一选择，找工作是个多选择题。找到合适自己特长发挥，合适的岗位，合适的上级，都比学历门槛重要。回归到找工作，咱们不就途一个舒服赚钱的地方嘛。职场上，本质是商业交换，岗位价值交换。最终落脚点还是你能提供什么。这点最重要，学历是一个小门槛，价值才是你最大的挡路虎。我本人就是这样，身边也有很多。并没有特别的大厂情节。在小而美的行业公司里面，能够尽最大可能发挥自己。怡然自得。

: 河马小晖

硕士生做传销头目，手下都是本科生高学历，你怎么看？

一句话，教育从三观抓起！培养危险品毒害社会最为可怕。个人读书十几年，认为最严重的是教育体制对人的评估。个人觉得自己心态比较健康。学生的评估系统更多的是对比，致使部分学生在学习中，由于太过于好强，各种方式去影响别人。比如，一、不断劝别人玩游戏，自己不玩。二、劝别人不用写作业，自己却提前写完了。这类人是一个例子。教育如果都教育出这类。社会基本没救了。。。。。。个人认为评估的方式应以一个标准来。不一定要这么。比如过了哪个线，大家都一样。另外个人家教也是很重要的。你可以拿第一名，不能以损坏别人为前提。

: 铜锣烧H

北漂女孩面对学历高的北漂男与有房子但学历低的北京男，该选择谁？

北漂女孩面对学历高的北漂男与有房子但学历低的北京男，该选择谁？究竟该选谁不该选谁，关键看这个北漂女孩看中精神层面还是物质层面，是不是对房子有执念。凡事都有利弊。如果看中学历，就选学历高的北漂男，学历高发展前途也相对较好，发展前途好，意味着收入可观，平常的小日子不会差。再一个，学历高对精神层面的要求也高，如果你学历也高的话，你们会有共同语言，精神上会比较富足，生活会更有质量。但是，你们要在北京落户会比较难，很长一段时间恐怕都得漂着。如果你选择了有房子但学历低的北京男，你可以不用当“房奴”，不用再继续漂着，每月可节省一大笔开支，你们的孩子也是北京户口，将来在很多方面都有便利。但就是他学历低，在眼下知识经济的时代，发展会受限，从事不了很体面高端的工作，只能游离在社会的下层，你的生活也只能过充满烟火气的小市民生活。所以说，鱼和熊掌不可兼得，你得到了什么，也得舍弃一些东西。至于你选择什么，一要尊重自己的内心，二要贴近现实，毕竟生活不是空中楼阁。

: 小小小小光

函授的本科学历可不可以考研？

可以考研究生希望回答能够帮助你

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标签：初中生高中中专

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