职高有哪些专业推荐？

2024-01-02 来源 : 电影

职高有哪些专业推荐？

现在是大数据时代，互联网行业发展日趋迅猛，互联网产值也成倍数增长，发展必然带来人才的需求，因此互联网行业成为年轻人高薪占比较高，升职加薪较快的行业。互联网的发展前景这么好，你可以考虑下互联网相关的专业。新华互联网教育课堂首先，具备创新能力的人才会有更多就业机会。因为当前大型科技公司开始在技术研究领域发力，涉及云计算平台、互联网平台、人工智能等平台，需要大量相关专业人员。其次，具有较强实践能力的技能型人才会受到大量企业的欢迎。在互联网大环境下，很多企业进行产业结构升级优化，需要大量的技能型人才来填充这个空缺。第三，具备计算机相关专业知识的人才在职场上有明显的竞争力。计算机相关专业有很多：如编程、新媒体UI设计、室内装饰设计、平面设计、VR、大数据运营、电子商务、动漫设计等等。学成之后就业前景广，还能自主创业，或是继续学习进行学历提升都可以。贵州新华电脑学院专注互联网教育33年，拥有完善的就业保障体系，校企合作，定向培养。如果有计算机相关学习如互联网、大数据、VR智能等等，都可以评论区留言或是私信我

: u_104929769

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

首先，工作和学习经历一样重要。但是和你一起工作的人往往学历也都是不相上下的，所以在这个时候工作经验就变的很重要了。我身边就有学历低但是因为工作了很多年被录的人。当然，如果你现在正在处于一个学习的阶段，还是先来提高学历吧。[左上]详情见视频

: 点妈美食

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

不管是学历还是工作经验，符合公司的需求才是最重要的。公司经营需要各个岗位来支撑，不同岗位满足公司经营的不同需求，岗位在横向上平等互补，纵向上高低从属。要论一个岗位的重要程度，那要看这个岗位处于公司组织架构中的哪个位置，在其位，谋其职，负其责，尽其事。这个问题若是问在求职招聘场景：首先，要看招聘公司属于哪个行业，技术型公司一般对于专业技术经验要求高，非技术型公司相对较低。其次，要看这个公司招聘的是哪个部门的岗位，技术部门要求技术经验，营销部门需要创意，财务部门需要专业。再看，招聘的是这个部门的什么级别的岗位，普通岗位还是管理岗位。最后，关键的还是看公司的招聘意愿，公司是更希望招有经验的能够快速投入使用的无需花费太多培训成本的产员，还是更希望招学历优秀的作为管理储备人才来花时间金钱培养的自产人员，还是要招学历高经验好拿钱少尽忠尽责的理想人员，还是只要拿钱少的就好。公司的需求决定你和公司的劳务买卖能否成交。这个问题若是问在现有工作场景：能进入一家公司，说明你已满足公司对你的初步需求，在有了一定的工作经验后，一定要看清公司对你的隐藏需求，公司要发展，当然希望员工一起进步，此时就要给自己做个职场目标定位，在机会来临前做足充分的能力准备，若晋升的机会出现，公司优选原则一定是：以能用人，以忠用人。若两人能力相当，经验相当，且都对公司忠诚，那学历就起关键作用，毕竟学历已经对人才做了一次严格的目标筛选，学历能帮公司评估一个人能爬多高，当然学历也可能不是最终的考核标准，若是学历稍低的员工更早的做好了准备，不断学习提升自己，后期的努力进修也可以弥补学历低的缺憾，毕竟每个人的觉悟有早晚，觉悟后的努力是不可忽视的潜力，所以后期的努力能帮公司评估一个人能走多远。工作中，学历和经验都是锦上添花的东西，公司的真正需求，你的真正需求才是最终决定的因素。

: 铜板

不顾一切拼命上大学，这些做法对吗？

当然是对的。客观点说，大学可以增长见识，接触到更高层面的知识和更广阔的学科体系，同时也能让你学会管理自己的情感和生活，让你成为一个能在新社会立足的人。功利点说，大学能让你得到一个文凭，相当于给了你一块将来求职的敲门砖（不管这块砖的大小），它都将是你成功路上重要的筹码。那些鼓吹大学无用论和用一句“大学生遍地都是”来否定大学生价值的人要么是没考取大学而用这种愚蠢的言论来安慰自己的柠檬精（当然我说的大学是指那些正儿八经的本科，一些两三百分就能上的学校我不置予评论，自己品），要么是脑血栓十年的重度患者。所以，努力考个大学，很有必要，而且是你现在非做不可的事情。

: 小草1977

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历真的影响找工作吗？你怎么看？你认为学历影响找工作吗？在我看来，学历对于找工作来说有可能会受影响，有可能不会影响。360行，行行出状元，并不是所有的工作都需要学历来支撑，要视情况而定。如果你想要进国企或者私企的话，学历当然是一块敲门砖，对以后的工作绝对是有帮助的。因为现在很多企业在招员工的时候，对学历都有一定的要求，要么大专以上要么本科以上。特别是对应届毕业生来说，你跟企业谈判的筹码就是你的学历。而对于那些已经工作几年的人，那么企业会更看重他们的个人经历。就大佬罗永浩来说，在他找工作的时候也是碰了不少壁。其中有一次找工作，报纸上没有写学历要求，他就很高兴的去应聘了。但是人力主管就说，必须得本科以上学历，才有可能进入这个公司上班，最后的结果就是他没面试成功。对于一家企业来说面试是有时间成本的，人事部员工每天能看的简历数跟面试人数都是有限的，就算再加班也面试不了太多的人。所以这就要求他们面试员工的速度一定要快，尽量选择优秀的人才。总体来说有学历的比没学历的人更优秀，所以他们基本上会更倾向于学历较高的人。但是有些工作是不需要学历的，比如进电子厂、当服务生、开店做生意等等。这些工作都是要靠个人付出劳动，一般是没有什么学历要求。有很多人通过自己的努力，也能月入过万，不比那些进入大公司的员工差，但是他们进入不了大的公司上班。总结一下，学历不一定影响找工作，但是如果你想要有更多的选择权，就必须有一定的学历。

: amy_yu0614

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历肯定影响找工作，当今社会都是高科技术，哪样都要文化，没有文化只能出苦力，还受气，工资低。

: luntaid

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

菜鸟，现在很多单位录用人才，必须强调第一学历。看来，也只能去二本学校当教授了！！

: 海緜宝宝

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

怎么办？孩子自己认真学或者找辅导班，总不能让教师课后无偿加班吧？

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